Igualtat

SATSE Girona aconsegueix un nou èxit judicial en la defensa dels drets de les famílies monoparentals

Es reconeix el dret de les infermeres i fisioterapeutes pertanyents a famílies monoparentals a gaudir del permís per naixement corresponent a ambdós progenitors: un pas més en la lluita per la igualtat efectiva i contra la discriminació en l'àmbit laboral.
Infermera o fisioterapeuta fa un petó a la seva nena

Ha estat l’assessoria jurídica de SATSE que, desde diferents seus autonòmiques, ha liderat la defensa dels drets de les famílies monoparentals, aconseguint el pronunciament del Tribunal Constitucional (TC). El mateix que ara ha aplicat el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya (TSJC) en el cas d’una infermera a la que se li negava el gaudiment de la totalitat dels dies per naixement que, argumenta SATSE Girona, “li corresponen com a familia monoparental”.  

El cas a Girona

El Jutjat de lo Social nº3 de Girona va desestimar inicialment la demanda presentada per SATSE en nom d'una infermera que reclamava el dret a gaudir del permís per naixement corresponent a ambdós progenitors com a família monoparental. No obstant això, SATSE Girona va interposar un recurs de suplicació davant del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC).

El TSJC ha estimat la demanda parcialment, reconeixent el dret de la infermera a gaudir de 10 setmanes addicionals de prestació per naixement i cura de menor, sumant-se a les 16 setmanes ja gaudides. Aquesta decisió es basa en la sentència del Tribunal Constitucional (TC) de 6 de novembre de 2024, que també va ser un cas presentat per SATSE.

Implicacions de la Sentència

Aquesta sentència té importants implicacions per als drets laborals de les infermeres i fisioterapeutes, especialment aquelles que formen part de famílies monoparentals. En reconèixer el dret a gaudir del permís per naixement corresponent a ambdós progenitors, es garanteix que aquestes professionals puguin dedicar més temps a la cura dels seus fills durant els primers mesos de vida, sense veure's discriminades per la seva situació familiar.

Aquesta decisió també estableix un precedent important en la lluita per la igualtat de drets laborals, ja que reconeix la necessitat de protegir i donar suport a les famílies monoparentals en l'àmbit laboral.

SATSE considera que aquesta sentència és un pas significatiu cap a l'eliminació de les desigualtats i discriminacions que afecten les infermeres i fisioterapeutes pel fet de ser dones i formar part de famílies monoparentals. 

Madrid i Balears

Els advocats de SATSE han acompanyat ja dues professionals, procedents de Madrid i Balears, al TC per aconseguir confirmar el seu dret. En la primera ocasió SATSE va argumentar que es discriminava el menor nascut en una família monoparental ja que la persona responsable de la seva cura comptava amb menys setmanes de prestació, reduint-se així els drets del nadó a la meitat.

Tant en aquesta, com en la segona ocasió, el tribunal va deixar clar que les famílies monoparentals havien de comptar amb els mateixos dies.

 Compromís de SATSE Girona

El Sindicat celebra la decisió judicial i es reafirma en el seu compromís amb les famílies monoparentals. “Seguirem exigint allò que és de justícia” expliquen desde SATSE Girona. El sindicat continuarà reclamant en els tribunals totes aquelles actuacions administratives que consideri que vulneren els drets laborals de la seva afiliació, amb l'objectiu d'aconseguir una major igualtat i justícia per a totes les infermeres, infermers i fisioterapeutes.