El Sindicat trasllada al Comitè Operatiu de Cures la urgència d’implantar les especialitats infermeres a tot el SISCAT i evitar desigualtats estructurals. SATSE alerta que la manca d’un marc comú genera disfuncions com la retirada del complement de col·laborador docent i reclama mesures immediates.

El sindicat recorda que fa mesos que exigeix eliminar aquest indicador i reforçar plantilles per reduir realment les llistes d’espera. L’organització reclama concreció immediata i per escrit per evitar que l’anunci torni a quedar en paper mullat.

El sindicat situa la desigualtat d’hores anuals com una qüestió clau de salut laboral i qualitat assistencial. El tema es va abordar a la darrera reunió del IV Conveni SISCAT, en paral·lel a les conclusions imminents de la Mesa d’Harmonització.

El Sindicat critica que els Pressupostos, ja retirats, no incloguessin cap menció a la Mesa d’Harmonització malgrat gairebé tres anys de treball tècnic i reclama una dotació de fons específica que doni viabilitat a la negociació de les millores en el marc de les meses negociadores.

El sindicat manté dues delegades i una delegada LOLS en unes eleccions que reforcen la feina feta els darrers anys. SATSE prioritzarà la reobertura del nivell C de la carrera professional, congelada des de fa sis anys, la correcta aplicació de la jubilació parcial i la millora retributiva.

Les professionals de la FSE renoven la confiança en el sindicat d’infermeria, que reafirma el seu compromís amb la defensa i millora de les condicions laborals.

Pilar Juste, Secretària Provincial de SATSE Barcelona exposa en directe les dificultats diàries que impedeixen compatibilitzar feina i vida personal. El sindicat reclama planificació, més personal i mesures urgents per revertir l’impacte en la salut dels professionals.

El sindicat destaca que és un primer pas per posar fi a la normalització de la violència als centres sanitaris. La futura llei vol reforçar la confiança i el respecte entre professionals i ciutadania.