La direcció proposa reduccions en dies perquè no pot cobrir franges parcials, tot i saber que aquestes no compleixen l’objectiu de conciliació per les quals van ser sol·licitades. SATSE Catalunya denuncia pràctiques generalitzades als centres catalans que limiten “de facto” el dret a la conciliació.

Tot i que l’organització no està d’acord amb la totalitat del text, defensa que cal aprovar uns pressupostos, però amb certs ajustos imprescindibles.

El Sindicat alerta que la violència masclista és una emergència social que requereix la implicació de totes les institucions. SATSE Catalunya reclama millores urgents en la seguretat dels centres sanitaris i reforçar les mesures de protecció laboral per a les professionals en risc.

SATSE Catalunya va participar ahir en una nova reunió de la mesa negociadora del IV Conveni SISCAT. Abans d’iniciar-se formalment la sessió, el sindicat va traslladar de manera clara i directa la necessitat d’aplicar l’increment salarial de Funció Pública també als professionals de la sanitat concertada catalana.

Representants de totes les seus de SATSE a Catalunya van acudir a la protesta, junt amb una delegació d’infermeres i fisioterapeutes catalans d’entorn a un centenar de persones. SATSE critica al Ministeri de Sanitat per haver tancat les negociacions sense incloure al redactat del text qüestions bàsiques pels professionals.

El passat 17 de març, l’Institut Català de la Salut (ICS) va anunciar que abans de l’estiu es publicarà una nova convocatòria d’oposicions. Aquesta és una gran oportunitat per a infermeres, infermers, llevadores i fisioterapeutes d’aconseguir una plaça fixa. Però, estàs preparat per afrontar el repte?

SATSE Catalunya ha denunciat la mercantilització de la salut que suposava el plantejament. El Departament ha retitat la proposta a les poques hores de fer-la pública.

Es reconeix el dret de les infermeres i fisioterapeutes pertanyents a famílies monoparentals a gaudir del permís per naixement corresponent a ambdós progenitors: un pas més en la lluita per la igualtat efectiva i contra la discriminació en l'àmbit laboral.