SATSE Catalunya denuncia que alguns centres concertats exigeixen la recuperació d'hores no treballades durant l'apagada

Davant aquesta situació, el sindicat recorda que el personal laboral adscrit al Conveni SISCAT, Convenis propis o privades tenen dret a un permís retribuït en casos de catàstrofes, com estableix l'article 37.3.g) de l'Estatut dels Treballadors (ET), modificat pel Reial decret llei 8/2024.  

La normativa

Segons aquesta normativa, els treballadors tenen dret a un permís retribuït de fins a quatre dies quan no puguin accedir al seu lloc de treball o transitar per les vies necessàries per arribar-hi, com a conseqüència de recomanacions, limitacions o prohibicions establertes per les autoritats competents, o quan existeixi una situació de risc greu i imminent, incloses les derivades d'una catàstrofe o fenomen meteorològic advers. 

El Ministeri de Treball ha recordat aquest dret arran de l'apagada, indicant que els treballadors afectats tenen dret a aquest permís retribuït, sempre que es justifiqui la impossibilitat d'acudir al treball. 

Recomanacions de SATSE Catalunya:

• Comunicació immediata: Els treballadors han de comunicar a la seva empresa la impossibilitat d'haver acudit al lloc de treball, aportant la justificació corresponent, si la tenen.
• Dret a permís retribuït: Aquest permís és retribuït i no comporta la pèrdua de salari ni la necessitat de recuperar les hores no treballades.
• Assessorament sindical: SATSE Catalunya està a disposició dels seus afiliats per a qualsevol dubte o incidència relacionada amb aquesta situació.

SATSE Catalunya insta a tots els professionals afectats a fer valer els seus drets i a no acceptar imposicions que contravinguin la normativa laboral vigent. El sindicat continuarà vigilant i denunciant qualsevol pràctica que vulneri els drets dels treballadors sanitaris.