SATSE Catalunya exigeix que les condicions laborals dels professionals dels CSIR es traslladin a la Mesa Sectorial de l’ICS

El sindicat ha reclamat que qualsevol aspecte relacionat amb les condicions laborals i retributives dels professionals que treballaran en aquests centres es traslladi a la Mesa Sectorial, tal com succeeix amb tots els centres de titularitat pública. 

Durant la sessió, l’ICS ha informat que els CSIR formen part del pla estratègic que dota els centres d’autonomia de gestió. Tot i això, ha reconegut que no es podrà aplicar cap condició retributiva que no hagi estat negociada a la Mesa, fet que dona la raó a les demandes sindicals. 

SATSE ha sol·licitat informació detallada i per escrit sobre els acords de gestió previstos per als CSIR, per tal de delimitar clarament quins aspectes constitueixen condicions laborals i quins no. El sindicat alerta que “no es pot tolerar cap interpretació que permeti modificar les condicions de treball dels professionals al marge de la negociació col·lectiva”. 

Encaix de la capitació 

Un dels punts que genera més inquietud és el sistema de remuneració per "capitació" vinculat al nou model. SATSE adverteix que aquesta fórmula podria derivar en una major pressió assistencial i sobrecàrrega per als professionals sanitaris, quedant a banda de la supervisió sindical i negociació col·lectiva. 

A més, el sindicat subratlla el risc que suposa el model CSIR si s’implanta sense garanties clares de protecció dels drets laborals, ja que podria obrir la porta a una gestió diferent, menys regulada i més orientada a criteris econòmics que assistencials. SATSE Catalunya insisteix que qualsevol transformació del sistema sanitari ha de passar pel consens amb els professionals i els seus representants legítims. És per això que reclama que tots els aspectes laborals i retributius derivats del model CSIR que afectin a centres on desenvolupa la seva feina personal de l’Institut Català de la Salut cal que es traslladi a la Mesa Sectorial.