Política sanitària

Exposem a Salut el malestar infermer i reclamem una ordenació professional clara i estable

El sindicat alerta que la suspensió de la guia d’ITU, la manca de regulació de les IPA i el no reconeixement de les especialitats en tot els convenis evidencien un sistema obsolet. També demana revisar el model de “programació per motius”, que el 95% de les infermeres rebutgen.
grup de persones reunits

El Sindicat d’Infermeria SATSE Catalunya s’ha reunit amb la directora de Cures Infermeres del Sistema Sanitari Català, Begoña Martí Cañiz, per traslladar-li el malestar de les infermeres davant la manca d’una ordenació clara, estable i coherent de la professió, una situació que impacta directament en la qualitat assistencial i en les condicions laborals d’infermeres, fisioterapeutes i llevadores a Catalunya.

A la reunió hi han assistit Annabel Torres, secretària general autonòmica de SATSE Catalunya; Estefanía Iglesias, secretària d’Acció Sindical, i José David García, secretari d’Organització. La trobada ha servit per exposar tres qüestions clau que, segons el sindicat, evidencien la necessitat urgent de revisar el marc professional infermer a Catalunya.

Símptoma d’un problema estructural

SATSE Catalunya ha traslladat que la decisió de l’Audiència Nacional de suspendre cautelarment la “guia d’indicació infermera en la infecció del tracte urinari inferior no complicada” demostra que el sistema que continua qüestionant i menystenint la professió infermera. Tot i no entrar en el fons científic ni professional, la suspensió té conseqüències reals sobre l’atenció: més esperes, menor qualitat assistencial i una aturada injustificada del desenvolupament de competències infermeres àmpliament avalades per l’evidència i la pràctica clínica.

El sindicat també ha demanat coherència requereix màxima coherència en les instruccions del Departament de Salut a tots els proveïdors del sistema per donar les mateixes directrius. “No pot ser que els professionals rebin ordres d’aplicar o no les mesures cautelars segons treballin en un centre o un altre. És imprescindible que el Departament sigui molt clar en aquesta premissa” afirmen els responsables de SATSE Catalunya.

Especialitats  i IPA : reconèixer el que ja existeix

Un altre dels punts abordats ha estat el “mapeig” que està realitzant el CatSalut de les infermeres que treballen com a infermeres de pràctica avançada (IPA). SATSE ha alertat que, actualment, no existeixen criteris comuns ni clars que defineixin aquesta figura, fet que provoca que cada centre o proveïdor la configuri segons interessos propis.

El sindicat reclama establir criteris unívocs que permetin reconèixer, ordenar i retribuir de manera equitativa aquestes professionals a tot el sistema sanitari català, tal com ja s’ha començat a fer a l’ICS a partir del III Acord.

En la mateixa línia, SATSE ha defensat la necessitat de reconèixer les especialitats infermeres a tota la sanitat pública catalana, no només a l’ICS. Tot i valorar positivament els avenços fets en l’àmbit de la carrera professional, el sindicat ha subratllat que cal un reconeixement organitzatiu i retributiu real, així com la identificació efectiva dels llocs de treball d’especialista al conjunt del SISCAT.

Rebuig majoritari a la “programació per motius”

Finalment, SATSE Catalunya ha exposat els resultats d’una enquesta pròpia sobre la “programació per motius” a l’atenció primària, segons la qual el 95% de les infermeres consideren que aquest model no millora l’atenció als usuaris. Les professionals alerten que incrementa la càrrega de feina, duplica visites en molts casos i genera malestar als equips, amb el consegüent risc de pèrdua de qualitat assistencial.

Davant d’aquesta situació, el sindicat ha reclamat al Departament de Salut una revisió del model i de la seva aplicació per evitar la sobresaturació d’infermeria i garantir una atenció segura i de qualitat.

SATSE Catalunya ha conclòs la reunió reiterant que les seves reivindicacions no són només una qüestió professional, sinó una garantia per a la seguretat, la qualitat i la sostenibilitat del sistema sanitari. “No es pot mantenir un sistema sanitari del segle XXI amb un model professional del segle passat”, han advertit. El Sindicat es mostra satisfet amb la reunió amb la Directora de Cures del Catsalut, ja que “va haver-hi molta sintonia en els objectius als que arribar i ens hem emplaçat a noves reunions en el futur per discutir l’evolució dels temes”.