Notes de premsa
Professional
SATSE Catalunya demana la posada en marxa de la Comissió de seguiment de la GIDA
03.03.25 | Catalunya

El Sindicat d’Infermeria SATSE Catalunya ha demanat al Consell de Col·legis d’Infermeres i Infermers de Catalunya la posada en marxa immediata de la Comissió de seguiment dels protocols de la Gestió de la Demanda Infermera (GIDA). L’Organització apunta a la demora en la convocartòria del comitè i la urgent necessitat de fer-ho. Entre altres qüestions, el Sindicat veu prioritari que la Comissió tracti el tema de la proposta d’incapacitat temporal, una tasca introduïda per part de l’ICS i alguns centres SISCAT dins de la consecució dels protocols d’atenció infermera a la demanda aguda.
Ja fa un any que SATSE Catalunya va manifestar el seu desacord davant la postura adoptada pel Consell en relació amb la possibilitat que les infermeres facin propostes d’IT. “Estem en total desacord amb plantejar la proposta d’IT com a una competència més dins de la nostra professió infermera i rol col·laboratiu de l’equip sanitari” afirmen des de SATSE Catalunya. El Sindicat recorda que no hi ha cap protocol ni ordre expressa que habiliti els professionals d’infermeria per realitzar aquestes propostes.
SATSE afirma que, malgrat que l’ECAP (sistema informàtic utilitzat a l’atenció primària de l’ICS) permet en alguns casos d’atenció col·laborativa entre professionals modificar diagnòstics mèdics, això no implica que sigui competència infermera. “Cap eina informàtica pot validar una actuació aliena a les competències d’un professional, en aquest cas que una infermera indiqui un diagnòstic mèdic”, denuncia SATSE.
Convocar la comissió
SATSE Catalunya veu necessari que el Consell de Col·legis d'Infermeres i Infermers de Catalunya convoqui a la resta de Col·legis a la Comissió de seguiment per actualitzar els protocols de la GIDA assegurant que tots determinen amb claredat quines son les accions d’infermeria respecte a les propostes d’IT i desvincular-les del diagnòstic mèdic.
“Vista l’aplicació dels protocols al món laboral, també seria necessari que especifiquin que els diagnòstics infermers realitzats durant l’atenció a la demanda aguda per part de la infermera, poden acabar amb una proposta d’aturar l’activitat laboral i però mai d’Incapacitat Temporal” afirmen des de SATSE.
“Cal que els protocols serveixin per validar l’actuació dels infermers i infermeres, més enllà del mòdul informàtic ECAP” afirma SATSE. El Sindicat també demana que la futura Comissió de seguiment exigeixi a l’ICS que el programa ECAP elimini totes les referències als diagnòstics mèdics en les intervencions infermeres autònomes, i que aquestes intervencions es vinculin a diagnòstics de codificació infermera.
Acció contundent
SATSE Catalunya recorda que ja ha portat a l’àmbit judicial diversos protocols, com el de febre aguda en l’adult i el de cefalea en l’adult, aconseguint la seva revisió i modificació perquè assignaven tasques fora de les competències infermeres.
“Els representants de la part competencial de la professió han d'activar l’instrument que ells mateixos van acordar per garantir que l’aplicació dels protocols respectin les competències infermeres”, critica el Sindicat. En aquest sentit, rdemanen la convocatòria urgent de la comissió de seguiment per valorar l’aplicació d’aquests protocols en la pràctica assistencial del dia a dia dels professionals.
Finalment, SATSE Catalunya exigeix ser present en la Comissió com a representant sindical del col·lectiu infermer. “El lideratge competencial correspon als diferents Col·legis i al seu Consell, però som nosaltres, com a representants dels professionals en actiu, qui coneixem la realitat diària d’aquests protocols i com repercuteixen en la seva pràctica i la seva retribució”, assenyala el Sindicat, que també demana una calendarització pública de les reunions i la comunicació de totes les decisions als col·legiats.
Notes de premsa relacionades

27.02.25 | Catalunya
SATSE Girona denuncia la inacció davant l’augment de violència a l’Hospital Trueta

25.02.25 | Catalunya
“Reconeixement real i millores laborals al IV Conveni SISCAT: ara és l’hora”

12.02.25 | Catalunya