Reclamem a la direcció de l’Hospital Dexeus una actuació urgent que fidelitzi al personal assistencial

El Sindicat d’Infermeria SATSE Catalunya, conjuntament amb una altra organització sindical present al centre, ha adreçat una petició formal a la direcció de l’Hospital Universitari Dexeus per reclamar millores urgents en les condicions laborals del personal d’infermeria, llevadoria, fisioteràpia i altres professionals sanitaris.

La iniciativa proposa la creació d’un complement salarial mensual del 12% amb l’objectiu de frenar la pèrdua de professionals, reduir la rotació i garantir una atenció sanitària segura i de qualitat.

Manca de personal i sobrecàrrega

Segons SATSE Catalunya, el mercat laboral sanitari a Catalunya viu una situació de forta competència tant en l’àmbit públic com en el privat, que està provocant dificultats creixents per captar i retenir professionals amb experiència. Aquesta realitat, assenyala el sindicat, es tradueix a  Dexeus en la substitució progressiva de personal veterà per contractacions temporals o de recent incorporació, amb un impacte directe sobre l’estabilitat dels equips i la qualitat assistencial.

“La manca de personal i la sobrecàrrega assistencial estan afectant greument el dia a dia dels equips, que sovint no poden fer descansos efectius i assumeixen un risc més elevat d’errors”, denuncia Rita Madureira, delegada de SATSE Dexeus. “Aquesta situació no només perjudica els professionals, sinó també la seguretat dels pacients i la reputació del centre”, afegeix.

Càrrega de feina incrementada

SATSE subratlla que la presència recurrent de personal extern sense experiència específica incrementa encara més la càrrega de treball del personal fix, que ha d’assumir tasques de supervisió i suport. A això s’hi sumen deficiències organitzatives, com la manca de previsibilitat en els torns o els canvis constants en els quadrants, que dificulten la conciliació i generen un entorn laboral inestable.

“La fidelització del personal amb anys d’experiència i formació especialitzada hauria de ser una prioritat estratègica”, afirma Madureira. “Més encara quan el grup Fresenius ha registrat resultats econòmics positius el 2025, fet que obre la porta a invertir una part d’aquests beneficis en millorar les condicions laborals”, remarca.