Signat l’augment salarial a l’àmbit de la sanitat concertada

La pujada té un impacte en tots els conceptes retributius, i és especialment rellevant perquè s’aplica sobre unes percepcions que ja havia crescut de manera significativa gràcies al III Conveni SISCAT,  impulsat i signat per SATSE Catalunya. És precisament aquest increment previ que fa que ara el guany real sigui molt superior.

Què s’ha signat avui?

L’acord signat incorpora els increments salarials  possibles després de l’aprovació, el 22 de desembre de 2025, de les tarifes del CatSalut.

En concret, s’estableix:

• Un increment del 2,5% amb efectes d’1 de gener de 2025, aplicable a tots els conceptes i imports de les taules salarials vigents a 31 de desembre de 2024.
• Un increment addicional de l’1,5% amb efectes d’1 de gener de 2026, sobre les taules vigents a 31 de desembre de 2025.
•  La incorporació de les taules salarials de 2026 a la nòmina del mes de gener de 2026.
• El pagament dels endarreriments salarials de l’any 2025 com a màxim el 28 de febrer de 2026.

 

Perquè aquesta pujada és important?

Cal destacar que aquests percentatges, ara s’apliquen sobre un salari clarament reforçat. El III Conveni SISCAT va suposar un punt d’inflexió, amb un augment estructural del salari del Grup 2 que permet que qualsevol increment posterior tingui un impacte molt més gran a la nòmina. Sense aquest pas previ, la pujada actual seria sensiblement inferior.

Què cobraré i quan?

Els efectes pràctics de l’acord són clars:

• Gener de 2026: aplicació de les taules salarials corresponents a l’any 2026.
•  Abans del 28 de febrer de 2026: abonament dels endarreriments salarials acumulats durant el 2025.

A més, hi ha garantia de protecció del poder adquisitiu: si la variació de l’IPC del 2026 és igual o superior a l’1,5%, s’aplicarà un increment addicional i consolidable del 0,5%, amb efectes d’1 de gener de 2026, un cop el CatSalut n’aprovi l’aplicació.

 

El paper clau del III Conveni SISCAT

Les dades mostren clarament l’impacte de la negociació col·lectiva liderada per SATSE Catalunya:

• Infermeres i fisioterapeutes: de 31.374,14 € anuals el 2022 a 38.731,12 € el 2026.
• Llevadores: de 32.597,69 € anuals el 2022 a 40.081,56 € el 2026.

Això representa un increment acumulat d’aproximadament el 23% entre 2023 i 2026. És sobre aquest salari reforçat que ara s’apliquen les pujades del 2,5% i de l’1,5%, multiplicant-ne l’impacte real. Sense la signatura del III Conveni SISCAT, aquest escenari no hauria estat possible.

SATSE Catalunya continuarà vetllant perquè tots els acords es compleixin i perquè els increments salarials arribin efectivament a tots els professionals del SISCAT. Aquest acord demostra que reforçar el salari base és clau per garantir millores reals i sostenibles, i que la negociació col·lectiva dona resultats quan hi ha un sindicat fort al darrere.