Reclamamem a les administracions que no siguin còmplices en la “impunitat” de l'assetjament a les dones

El Sindicat d'Infermeria, SATSE, ha reclamat a les administracions públiques i empreses sanitàries privades que no permetin que “ni un sol cas” d'assetjament sexual o per raó de sexe quedi impune i que garanteixin que es coneixen i compleixen els protocols existents per a prevenir, atendre i fer costat a qualsevol persona afectada.

SATSE s'ha sumat, un any més, a les Nacions Unides i a la resta d'organismes i institucions que, en el marc del Dia Internacional de l'Eliminació de la Violència contra la Dona, busquen acabar amb qualsevol tipus de conducta violenta que atempta contra la dignitat, salut i desenvolupament professional i personal de les dones.

El Sindicat ha posat el focus en dos de les múltiples manifestacions de la violència contra les dones, com són l'assetjament sexual i l'assetjament per raó de sexe en el lloc de treball, a l'ésser, avui dia, les més freqüents i les que més s'oculten i invisibilitzen en l'àmbit laboral.

A més, en la gran majoria dels casos les persones agressores queden impunes, la qual cosa comporta que aquest tipus de situacions es repeteixin i, fins i tot, s'agreugin amb el temps. “Són dues formes de violència que suposen un atemptat directe contra els drets fonamentals de les dones i contra la igualtat efectiva entre dones i homes”, afirma.

Si que passa… És assetjament

Davant aquesta realitat, i dins de la seva estratègia permanent de denúncia, sensibilització, prevenció i ajuda a les professionals, el Sindicat ha posat en marxa enguany diferents accions d'informació i sensibilització, sota el lema “Sí que passa… És assetjament”, al costat d'una macroenquesta realitzada a 7.387 infermeres/us i fisioterapeutes de tot el país.

Aquest sondeig dona llum a dades molt preocupants i que han de moure a l'acció a les administracions, empreses i professionals, segons SATSE. Per exemple, l'enquesta conclou que les situacions que poden ser constitutives d'assetjament sexual o per raó de sexe les estan sofrint fins a la meitat de les infermeres i fisioterapeutes enquestades i vuit de cada deu no les denuncien, fonamentalment, perquè desconeixen el procediment a seguir i no confien tampoc en la seva eficàcia

Per això, el Sindicat demanda a conselleries i empreses sanitàries privades que siguin “especialment exigents” en la implementació i compliment dels plans d'igualtat i protocols ja existents per a millorar la prevenció, detecció precoç, denúncia i suport i assessorament a les víctimes.

“No poden ser documents que no es coneixen, que no es desenvolupen, que no protegeixen, que no ajuden a les víctimes i que no tenen conseqüències per a la persona agressora”, ressalta, apuntant, a més, que han de ser sempre protocols negociats amb els representants de les persones treballadores per a garantir la seva aplicació, difusió i efectivitat.

Protecció

Així mateix, SATSE ressalta que s'ha de garantir sempre, i amb la més estricta confidencialitat, la protecció de la víctima enfront de possibles represàlies. D'un altre costat, cal assegurar que pugui tenir suport psicològic i també jurídic per si els seus drets laborals s'han vist vulnerats.

La prevenció resulta també essencial, d'aquí ve que SATSE incideixi en la necessitat de desenvolupar, de manera permanent, actuacions formatives i informatives destinades a tot el personal, sense excepció i amb caràcter obligatori, així com campanyes de sensibilització.

Finalment, el Sindicat demana la inclusió de l'assetjament sexual i per raó de sexe en les avaluacions de riscos laborals com a risc psicosocial, identificant col·lectius d'especial susceptibilitat, i la realització d'estudis periòdics sobre prevalença i causes d'aquests tipus d'assetjament.