Volem que el SISCAT sigui pioner en la nova classificació professional d’infermeres, llevadores i fisioterapeutes

SATSE Catalunya ha anunciat que lluitarà perquè una nova classificació professional prevista a l’avantprojecte de Llei del nou Estatut Marc de l’empleat públic sanitari, signat aquest dilluns entre el Ministeri de Sanitat, SATSE i la resta de sindicats, es negociï també als centres concertats d’utilització pública del SISCAT i no només a l’ICS. El Sindicat ha aconseguit ja un primer pas: la creació d’una comissió de treball específica sobre classificació professional en el marc de la Comissió Negociadora del IV Conveni SISCAT, acordada ahir, 27 de gener, a instàncies de SATSE.

L’actual Estatut Marc i la seva classificació professional arrosseguen més de vint anys de retard i han quedat obsolets des de la implantació del Pla Bolonya i dels crèdits ECTS al nostre país. L’avantprojecte acordat amb el Ministeri, que encara ha de ser aprovat pel Consell de Ministres, debatut i validat al Congrés dels Diputats i posteriorment transposat per cada comunitat autònoma, afecta inicialment només el personal estatutari de la sanitat pública (ICS). SATSE Catalunya adverteix que el SISCAT “no pot anar a remolc d’aquesta gran maquinària” i reclama que el sector concertat avanci en paral·lel.

La proposta

La nova proposta de classificació professional que SATSE vol impulsar al SISCAT es basaria en el Marc Espanyol de Qualificacions per a l’Aprenentatge Permanent (MECU) per evitar discriminacions entre disciplines amb els mateixos requisits acadèmics. Així, les infermeres i fisioterapeutes (graduades i antigues diplomats) s’encabirien en el grup 6, juntament amb la resta de categories que requereixen titulació universitària de 240 ECTS (nivell MECES 2). Les infermeres especialistes, tant graduades com diplomades, se situarien al grup 7, equiparant-les a les disciplines que precisen 300 ECTS (nivell MECES 3).

Primer pas, en positiu

En la reunió d’ahir de la Comissió Negociadora del IV Conveni SISCAT, SATSE Catalunya va exigir abordar “assumptes de fons” com la nova classificació professional o la setmana de 35 hores. Finalment, i malgrat la reticència inicial, les organitzacions patronals van acabar donant suport a la creació d’aquest grup de treball sobre classificació professional, que SATSE Catalunya va impulsar.

SATSE Catalunya fa una crida a les infermeres, llevadores i fisioterapeutes del SISCAT i de l’ICS perquè segueixin de prop aquest procés, que pot suposar un canvi clau en el seu reconeixement professional, acadèmic i retributiu, i recorda que aquesta reivindicació incideix directament en la qualitat de l’atenció que rep el conjunt de la ciutadania. “És una millora que va molt més enllà de les retribucions, inclou també accés a càrrecs de gestió i obre les portes a la investigació per infermeres, llevadores i fisioterapeutes. Ara mateix el coneixement i habilitats de les nostres professions, tot el que podríem aportar al sistema, té una frontera que desapareix al actualitzar la classificació professional” afirmen des de SATSE Catalunya.