SATSE porta a la Inspecció de Treball la instrucció de l’ICS sobre mobilitat obligatòria en situacions d’emergència

SATSE Catalunya ha presentat aquest 20 de juliol de 2026 una denúncia davant la Inspecció de Treball i Seguretat Social contra una instrucció de l’Institut Català de la Salut (ICS) que obliga els professionals sanitaris a incorporar-se o romandre al seu lloc de treball en determinades situacions d’emergència.

Segons el sindicat, aquesta instrucció estableix una obligació genèrica de mobilització del personal sense concretar quins recursos materials, logístics o organitzatius es posaran a disposició dels treballadors per garantir que els desplaçaments als centres de treball es facin amb seguretat.

SATSE considera especialment preocupant que la instrucció no identifiqui els riscos específics associats a cada tipus d’emergència ni defineixi les mesures preventives corresponents. El sindicat recorda que situacions com inundacions, nevades, incendis forestals, episodis de risc químic o restriccions de mobilitat requereixen una avaluació específica dels riscos i una resposta preventiva adaptada a cada circumstància.

Per a l’organització sindical, aquesta actuació vulnera principis essencials de la normativa de prevenció de riscos laborals, que obliguen l’empresa a identificar i avaluar els riscos, planificar les mesures preventives necessàries i garantir una protecció efectiva de la seguretat i la salut de les persones treballadores.

SATSE també considera inadequat substituir una planificació preventiva concreta i basada en riscos avaluats per una ordre general de disponibilitat aplicable a qualsevol emergència futura.

Davant aquesta situació, el sindicat ha sol·licitat a la Inspecció de Treball que investigui els fets i requereixi la modificació de la instrucció per assegurar que es garanteixi la protecció efectiva dels professionals sanitaris davant situacions d’emergència.

SATSE Catalunya reafirma així el seu compromís amb la defensa de la seguretat i la salut laboral dels professionals, exigint que qualsevol mesura organitzativa adoptada en situacions excepcionals respecti el marc legal de prevenció de riscos i incorpori les garanties necessàries per protegir les persones treballadores.