L’estiu al Maresme i Selva marítima: “malgrat doblar la pressió assistencial, no augmenta la dotació de personal”

El Sindicat d’Infermeria SATSE Girona denuncia que, aquest estiu, les urgències dels hospitals de la Corporació de Salut del Maresme i la Selva —Sant Jaume de Calella i Hospital de Blanes— pateixen una saturació crònica que afecta directament els pacients i deixa als professionals exhausts. La situació es produeix principalment a causa de la manca de planificació i inversió en recursos humans, precisament en una època en què la població augmenta de manera notable a les zones turístiques de la Costa Brava i el Maresme.

" Les dades fredes amaguen la realitat: professionals exhausts i pacients desesperats esperant hores a urgències” afirma SATSE Girona

Els professionals de l’Hospital de Calella denuncien que, en els dies més crítics, hi arriben a haver una vintena de pacients esperant box a urgències, amb temps d’espera que poden superar les vuit hores. Algunes infermeres relaten que comencen el torn de nit a les 22h i es troben pacients que porten esperant des de les dues del migdia. Fins i tot, les ambulàncies arriben a quedar bloquejades a les portes dels hospitals, sense poder descarregar malalts i impossibilitant així que acudeixin a un altre servei. Quan el centre sanitari de Calella queda saturat, és l’Hospital de Blanes qui assumeix aquesta part de la població del Maresme, reproduint el mateix col·lapse.

Contractacions tardanes

Aquest col·lapse s’explica per diversos factors: l’increment estival de la població, l’alta complexitat clínica dels pacients —molts d’ells d’edat avançada i amb pluripatologies— i, sobretot, una gestió poc eficaç.  Tot i conèixer el problema de l’època estival, la Direcció no augmenta la dotació de professionals i el personal de substitució que s’incorpora per cobrir vacances no ho fa amb antelació suficient.

SATSE subratlla que els professionals que s’incorporen a l’estiu són competents i formats, però el problema és que arriben directament en el moment de màxima pressió assistencial, sense un rodatge previ al lloc de feina. Això obliga els pocs professionals veterans a assumir alhora la càrrega assistencial i l’acompanyament dels nous companys, que han d’aprendre sobre la marxa aspectes pràctics del dia a dia del servei, com el funcionament dels programes de gestió o l’organització interna.

Per aquest motiu, el sindicat reclama que els contractes d’estiu no comencin just en ple pic de feina, sinó amb un o dos mesos d’antelació per tal que els professionals puguin conèixer bé el servei abans de l’augment de la demanda.

Inversió insuficient

SATSE critica també la manca d’inversió real en els serveis d’urgències, tant pel que fa a recursos humans com estructurals. Els delegats sindicals expliquen que ja han traslladat aquestes queixes a la Direcció, que es limita a minimitzar-les adduint que les xifres no reflecteixen la situació real. Des de SATSE Girona, però, insisteixen que “les dades fredes amaguen la realitat: professionals exhausts i pacients desesperats esperant hores a urgències”. El sindicat afegeix que “si no hi ha una planificació i unes inversions adequades, cada estiu tornarem a viure el mateix col·lapse”.

S'han fet ressò d'aquesta notícia: 

• EuropaPress
• CatalunyaPress
• El Nacional
• Crónica Global
• Onda Cero "La Ciutat d'Estiu" amb Robert Calvo 
• Onda Cero Notícies Mig Dia 
• Onda Cero Notícies