Laboral

SATSE triplica la seva representació al Comitè d'Empresa de CASAP i lidera les reivindicacions d’infermeria

El Sindicat d’Infermeria SATSE Catalunya ha aconseguit un gran èxit a les eleccions del Comitè d’Empresa del Consorci Castelldefels Agents de Salut (CASAP), passant d’una única delegada a comptar amb tres representants en un comitè format per 9 membres. Aquesta fita triplica la veu de la infermeria dins l’organisme i reforça la capacitat de negociació per avançar en millores laborals i professionals.

20.12.24 | Catalunya

D'esquerra a dreta: Marta Suela, delegada CASAP, Chus Figueroa, delegada de SATSE Catalunya i Miguel Álvarez, delegat a CASAP

Marta Suela, delegada de SATSE al CASAP, és infermera especialista en Familiar i Comunitària i treballa al CUAP Castelldefels. Suela destaca que “aquest resultat és un reflex de la confiança dels professionals en el nostre compromís i ens impulsa a liderar la defensa de les necessitats d’infermeria i l’equip multidisciplinari”.

Reconeixement de les especialitats

Entre les principals línies de treball de l’equip de SATSE al CASAP hi ha el reconeixement de les especialitats d'infermeria, un aspecte que ja avança a l’Institut Català de la Salut (ICS) i que els delegats volen reproduir al seu centre. “Ens proposem que el CASAP sigui dels centres pioners fent aquest reconeixement dins del SISCAT” afirma Suela.

La delegada de SATSE subratlla que a nivell autonòmic s’està treballant per identificar les diferències entre l’ICS i el SISCAT, per apropar les seves condicions laborals. “Això és una oportunitat clau que farem nostra per pactar directament amb l’empresa millores que ens equiparin progressivament a l’ICS” afirma Suela.

Un exemple d’aquest objectiu és la proposta de flexibilitzar el gaudi dels dies de lleure, que al CASAP només es poden utilitzar fins al 15 de gener. SATSE defensarà que es pugui ampliar fins al 31 de gener, tal com passa a l’ICS.

Més transparència i participació dels professionals

SATSE també treballarà per canviar la dinàmica del Comitè d’Empresa, que fins ara ha estat percebut com un òrgan hermètic i poc accessible. “Volem obrir canals de comunicació bidireccionals i garantir que tots els professionals, independentment del seu perfil, se sentin escoltats i representats”, afirma Marta Suela.

Una de les primeres iniciatives és la creació d’un formulari anònim per facilitar que els professionals comuniquin inquietuds amb total confiança i seguretat. “El nostre objectiu és construir un comitè que sigui útil, transparent i proper a les necessitats del dia a dia”, conclou Suela.

Amb aquest nou equip de SATSE al Comitè d’Empresa, el sindicat reafirma el seu lideratge en la defensa dels professionals d’infermeria i el conjunt de l’equip multidisciplinar, amb l’objectiu de seguir avançant cap a millors condicions laborals i un reconeixement just del seu paper essencial a la sanitat catalana.