SATSE Catalunya afirma que la creació d’una borsa específica “és un pas cabdal per les especialitats infermeres”

Després de dècades de reivindicacions, el Sindicat d’Infermeria SATSE Catalunya celebra un avenç històric: la creació de la primera borsa de treball específica per a infermeres especialistes a l’Institut Català de la Salut (ICS). Aquesta mesura suposa un reconeixement imprescindible a la feina i a la formació d’aquests professionals i neix del pacte establert al text del III Acord.

SATSE, que durant anys ha liderat en solitari el desenvolupament de les especialitats d’infermeria, posa de manifest que aquest reconeixement és fruit de la perseverança i lluita constant. "El camí per aconseguir que les especialitats es reconeguin i s’integrin als serveis de salut és fàcil. Ara, amb aquesta borsa de treball, avancem cap a una organització més justa i coherent amb la formació de les infermeres especialistes", assenyalen responsables del sindicat.

Com funcionarà

Segons s’ha comunicat a la Comissió Paritària de Seguiment del Pacte de Selecció Temporal, la nova borsa, que estarà operativa al juny, agruparà les especialitats d’infermeria en salut mental, treball, geriatria, pediatria, familiar i comunitària. SATSE destaca que, a diferència de la borsa general, en aquestes l’especialitat serà requisit i no un mèrit, assegurant que els llocs de treball destinats a especialistes siguin ocupats per professionals amb aquesta qualificació.

Una de les preocupacions expressades pel sindicat és el futur dels infermers i infermeres que treballen a l’atenció primària sense tenir una especialitat. L’ICS va indicar que aquestes persones continuaran ocupant llocs no qualificats com d’especialistes, mentre que els llocs que requereixin aquesta formació específica seran coberts per professionals acreditats.

Reivindicacions a futur

Tot i els avenços, SATSE apunta que “queden coses per polir”, com és la convocatòria de places fixes d’infermeres i infermers especialistes. "Des de SATSE, considerem que aquest canvi suposa una oportunitat per avançar cap a la consolidació de les especialitats en tots els àmbits de la sanitat pública, però no deixarem de reclamar l’obertura de convocatòries de selecció fixa d’infermeres especialistes, tal com preveu el III Acord", afirmen fonts sindicals.

El sindicat també recorda que el reconeixement d’algunes especialitats, com la medicoquirúrgica, encara està pendent, i que és imprescindible que el Ministeri assumeixi la seva responsabilitat per completar el desenvolupament d’aquestes figures clau en el sistema sanitari.

Actualització de la nomenclatura

Durant la reunió, SATSE Catalunya va aprofitar per tornar a exigir a l’ICS que corregeixi la nomenclatura de la borsa general de treball, on les infermeres continuen apareixent com a diplomats/des en lloc de graduats/des. "Els estudis d’infermeria són un grau universitari des de fa anys. Aquesta nomenclatura obsoleta no només infravalora la professió, sinó que també ignora el canvi de model formatiu i l’esforç dels professionals", denuncia el sindicat.

SATSE Catalunya recorda que la recent Instrucció 04/2024, estableix l’obligació del Servei Català de la Salut i de totes les entitats proveïdores del Sistema sanitari integral d’utilització pública de Catalunya (SISCAT) d’actualitzar i adequar la denominació professional d’infermeres i infermers. Aquesta instrucció exigeix la substitució de qualsevol denominació desactualitzada per "infermera o infermer" en tota la documentació, incloent-hi nòmines, sistemes d'informació, protocols i qualsevol document oficial. "És imprescindible que aquesta mesura es compleixi per garantir la visibilitat i el reconeixement adequat de la professió", subratllen des de SATSE.

La creació de la nova borsa ha suposat un gran pas endavant per reconèixer i dignificar el paper de les infermeres especialistes, però SATSE no deixarà de treballar fins que totes les demandes pendents siguin una realitat. "Som aquí per liderar i continuar defensant la professió, com hem fet des del primer moment", conclou el sindicat.