SATSE Catalunya signa el preacord del text del III Acord de l'ICS

Avui SATSE Catalunya, junt a altres formacions sindicals, ha signat el preacord de base per la redacció del III Acord de condicions laborals dels treballadors de l’Institut Català de la Salut, un text que entre altres millores reduirà la jornada laboral d’ infermeres, infermers, fisioterapeutes i llevadores, a més de suposar un augment considerable en les seves remuneracions. “Sens dubte queden moltes millores per guanyar però aquest text és un pas endavant perquè millora el reconeixement del temps que invertim en la nostra activitat assistencial, i això és molt positiu” expliquen des de SATSE Catalunya.

Millores salarials
Les percepcions dels professionals augmenten amb aquest Acord respecte a l’anterior i això és fa a través de tres grups de millores: la retribució fixa (el principal augment), complements que augment o que son de nova creació i la reducció de la jornada anual. S’afegeix a altres millores com el reconeixement de la especialitat, la continuïtat assistencial, el complement d’especial dedicació o el plus de presencialitat, entre altres. Tot això sumat a una reducció de fins a 43 hores l’any (depenent del torn) suposa una millora en la remuneració de l’activitat assistencial d’infermeres, fisioterapeutes i llevadores.

Continuïtat Assistencial (solapament)
Aquest III Acord inclourà per primera vegada a l’entitat pública el reconeixement del la continuïtat assistencial . “Una de les reivindicacions històriques de les infermeres és la remuneració d’aquest temps entre torns que sempre s’ha ‘regalat’ a l’empresa” afirma el Sindicat. SATSE Catalunya afegeix que “és un pas endavant enorme que el més gran proveïdor de serveis sanitaris a Catalunya deixi d’ignorar que aquest temps és imprescindible per assegurar el contínuum assistencial”. L’Acord reconeixerà aquesta feina amb una remuneració anual que dependrà del torn en el qual es treballi. SATSE Catalunya alerta que “tot i ser una gran fita és només el primer pas” i assegura que “ara que hem aconseguit el reconeixement d’aquest temps, lluitarem per ampliar la seva remuneració”.

SATSE Catalunya trasllada l’homologació sectorial amb un augment de 2200 € dels graduats sanitaris (500 de variable passen a fix i 1200 s'augmenta per l’homologació).

Millores per les especialistes
Un altre cavall de lluita pel Sindicat SATSE Catalunya son les especialitats i el text signat comporta diverses millores en aquest sentit. Una de les principals és que els dos anys que les infermeres dediquen a la formació IIR comptaran en el còmput de la seva carrera professional. “Per a ser infermera especialista s’inverteix temps, diners i esforç que ara es veuran reconeguts dins de la trajectòria professional de les infermeres a la sanitat pública” expliquen. Un altre guany pel que fa a especialitats és que s’afegeix la creació del Nivell 0 a la carrera professional, que implica que les infermeres especialistes adquiriran d’entrada un nivell de carrera professional remunerat amb 1500 euros. “D’aquesta manera s’està reconeixent l’esforç d’especialitzar-se” asseguren des de SATSE Catalunya.

Harmonització amb la concertada
Tot i que l’harmonització de les condicions laborals entre la sanitat pública i concertada es treballa a d’altres fòrums, el III Acord també inclourà aspectes que equiparan als dos sectors. Un d’aquests punts és el reconeixement automàtic de la carrera professional obtinguda a qualsevol centre del SISCAT. “Fa anys que reivindiquem poder emportar-nos la carrera professional amb l’expertesa acumulada, d’un sector a l’altre i finalment això ho podran fer els professionals que hagin treballat a la concertada abans d’haver-ho fet a l’ICS” explica SATSE Catalunya. D’altra banda, SATSE Catalunya recorda que s’homologarà el pactat actualment al SISCAT, el que suposarà una millora de 2200 € en fixe l’any per a les infermeres de la sanitat pública.

Complement d’especial dedicació
El text introdueix també un nou complement que reconeix aquelles infermeres d’Hospitals i ACUT (Atenció Continuada Urgent al Territori) que presten els seus serveis a la sanitat pública amb una dedicació especial. Aquells i aquelles professionals que tinguin programades 43 o més hores d’atenció continuada en diumenges, les veuran retribuïdes a un preu de 35 €/hora, el que suposarà un mínim de 1505 € l’any. “És una manera de reconèixer als professionals que dediquen tota la seva activitat assistencial a l’ens públic de manera voluntària” afirma SATSE Catalunya. En aquest sentit també es millora la remuneració dels professionals que per necessitats organitzatives fan contra torn (a l’hospital o a la primària) i la d’aquells que treballen tardes addicionals a quiròfan per reduir llistes d’espera.

Millores per les infermeres d’atenció primària
Les infermeres de primària gaudiran de millores retributives, com ara a el complement específic de primària o la millora dels preus d’atenció continuada. Es crea també un nou concepte, el de “difícil cobertura” que incrementa sensiblement la retribució d’infermeria de determinats àmbits geogràfics que no es cobrien amb mesures ordinàries. Altres qüestions que porten temps lluitant-se per aquest àmbit sanitari estan inclosos, com ara una estructuració dels desplaçaments. Ara es donarà cobertura a qualsevol desplaçament que es realitzi, no només als domicilis com fins ara.

Valoració de SATSE Catalunya
“Amb tot, s’ha signat un conveni que suposa millores de drets laborals per les infermeres de Catalunya” afirma SATSE Catalunya. El Sindicat assegura que “encara queda molt per treballar” i que ara venen “quatre anys en els que haurem d’estar pendents de fer el seguiment del pacte i assegurant que s’apliqui de forma que tots els i les infermeres milloren les seves condicions”.