SATSE Girona consigue un nuevo éxito judicial en la defensa de los derechos de las familias monoparentales

El Sindicato de Enfermería SATSE Girona ha conseguido un nuevo éxito judicial que reconoce el derecho de las enfermeras y fisioterapeutas pertenecientes a familias monoparentales a disfrutar del permiso por nacimiento correspondiente a ambos progenitores. Esta decisión representa un paso más en la lucha por la igualdad efectiva y contra la discriminación en el ámbito laboral.

Ha sido la asesoría jurídica de SATSE que, desde diferentes sedes autonómicas, ha liderado la defensa de los derechos de las familias monoparentales, consiguiendo el pronunciamiento del Tribunal Constitucional (TC). El mismo que ahora ha aplicado el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya (TSJC) en el caso de una enfermera a la que se le negaba el disfrute de la totalidad de los días por nacimiento que, argumenta SATSE Girona, “le corresponden como familia monoparental”.  

El caso a Girona

El Juzgado de lo Social nº3 de Girona desestimó inicialmente la demanda presentada por SATSE en nombre de una enfermera que reclamaba el derecho a disfrutar del permiso por nacimiento correspondiente a ambos progenitores como familia monoparental. Sin embargo, SATSE Girona interpuso un recurso de suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya (TSJC).

El TSJC ha estimado la demanda parcialmente, reconociendo el derecho de la enfermera a disfrutar de 10 semanas adicionales de prestación por nacimiento y cuidado de menor, sumándose a las 16 semanas ya disfrutadas. Esta decisión se basa en la sentencia del Tribunal Constitucional (TC) de 6 de noviembre de 2024, que también fue un caso presentado por SATSE.

Implicaciones de la Sentencia

Esta sentencia tiene importantes implicaciones para los derechos laborales de las enfermeras y fisioterapeutas, especialmente aquellas que forman parte de familias monoparentales. Al  reconocer el derecho a disfrutar del permiso por nacimiento correspondiente a ambos progenitores, se garantiza que estas profesionales puedan dedicar más tiempo a la cura de sus hijos durante los primeros meses de vida, sin verse discriminadas por su situación familiar.

Esta decisión también establece un precedente importante en la lucha por la igualdad de derechos laborales, puesto que reconoce la necesidad de proteger y apoyar a las familias monoparentales en el ámbito laboral. SATSE considera que esta sentencia es un paso significativo hacia la eliminación de las desigualdades y discriminaciones que afectan las enfermeras y fisioterapeutas por el hecho de ser mujeres y formar parte de familias monoparentales.

Madrid y Baleares

Los abogados de SATSE han acompañado ya dos profesionales, procedentes de Madrid Y Baleares, al TC para conseguir confirmar su derecho. En la primera ocasión SATSE argumentó que se discriminaba el menor nacido en una familia monoparental puesto que la persona responsable de su cura contaba con menos semanas de prestación, reduciéndose así los derechos del bebé en la mitad. Tanto en esta, como en la segunda ocasión, el tribunal dejó claro que las familias monoparentales debían contar con los mismos días.

Compromiso de SATSE Girona

El Sindicato celebra la decisión judicial y se reafirma en su compromiso con las familias monoparentales. “Seguiremos exigiendo aquello que es justo” explican desde SATSE Girona. El sindicato continuará reclamando en los tribunales todas aquellas actuaciones administrativas que considere que vulneren los derechos laborales de su afiliación, con el objetivo de conseguir una mayor igualdad y justicia para todas las enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas.