El Sindicat d'Infermeria SATSE Catalunya, junt amb els altres sindicats signants del III Conveni SISCAT i les patronals hem arribat a un consens d'interpretació per tal d'aconseguir l'encaix del III Conveni SISCAT i la llei de permisos RDL 5/2023.

A la pràctica totalitat de centres hi ha hagut problemes de cobertura durant les festes nadalenques, que s’ha superat sobrecarregant als professionals i denegant dies de vacances.

El conveni SISCAT va millorar el cobrament d'aquestes hores establint que es paguessin sota el concepte de “productivitat”. L'empresa ha decidit pagar les hores que excedeixin les de productivitat a un preu d'hora extra

Amb motiu de la celebració del Dia Mundial de la Salut Mental, el Sindicat d'Infermeria SATSE Catalunya ha posat de relleu la necessitat de reconèixer els rols especialitzats d'infermeria en salut mental als centres sanitaris catalans.

L’assessorament en matèria d’anticoncepció o la prevenció de comportaments de risc son part de l’educació per a la salut sexual que imparteix la llevadora a la seva consulta.

Des del 30 de juny, aquest permís es d’aplicabilitat a tota la Funció Pública, però a l’Institut Català de la Salut encara no s’està retribuint. El Sindicat d’Infermeria SATSE Catalunya recorda que l’objectiu del permís retribuït és assegurar el dret a la conciliació familiar i respon a una necessitat directa i immediata “que no es pot demorar”.

El Sindicat d'Infermeria SATSE Catalunya ha compartit avui els detalls de la darrera reunió de la Comissió Paritària del III Conveni Col·lectiu.

SATSE està pendent de contestació a un requeriment que ha fet a la Mesa de la Funció Pública sobre el nou permís de vuit setmanes introduït recentment com a part d'una millora de les mesures de conciliació de la vida laboral i familiar.