SATSE Catalunya denuncia que algunos centros concertados exigen la recuperación de horas no trabajadas durante el apagón

Ante esta situación, el sindicato recuerda que el personal laboral adscrito al Convenio SISCAT, Convenios propios o privadas tienen derecho a un permiso retribuido en casos de catástrofes, como establece el artículo 37.3.g) del Estatuto de los Trabajadores (TE), modificado por el Real decreto ley 8/2024.

La normativa

Según esta normativa, los trabajadores tienen derecho a un permiso retribuido de hasta cuatro días cuando no puedan acceder a su puesto de trabajo o transitar por las vías necesarias para llegar, como consecuencia de recomendaciones, limitaciones o prohibiciones establecidas por las autoridades competentes, o cuando exista una situación de riesgo grave e inminente, incluidas las derivadas de una catástrofe o fenómeno meteorológico adverso.

El Ministerio de Trabajo ha recordado este derecho a raíz del apagón, indicando que los trabajadores afectados tienen derecho a este permiso retribuido, siempre que se justifique la imposibilidad de acudir al trabajo.

Recomendaciones de SATSE Catalunya:

• Comunicación inmediata: Los trabajadores tienen que comunicar a su empresa la imposibilidad de haber acudido al puesto de trabajo, aportando la justificación correspondiente, si la tienen.
• Derecho a permiso retribuido: Este permiso es retribuido y no comporta la pérdida de salario ni la necesidad de recuperar las horas no trabajadas.
• Asesoramiento sindical: SATSE Catalunya está a disposición de sus afiliados para cualquier duda o incidencia relacionada con esta situación.

SATSE Catalunya insta a todos los profesionales afectados a hacer valer sus derechos y a no aceptar imposiciones que contravengan la normativa laboral vigente. El sindicato continuará vigilando y denunciando cualquier práctica que vulnere los derechos de los trabajadores sanitarios.