Reclamem a la Conselleria de Salut de Catalunya que no deixi la vida de les infermeres i fisioterapeutes “en pausa”

Els problemes per conciliar la vida laboral amb la personal han afectat la salut física i mental de 486 infermeres i fisioterapeutes de Catalunya, el 95% del total de les persones participants a l’enquesta realitzada pel Sindicat d’Infermeria, SATSE, en el marc de la celebració del Dia Internacional de la Dona.

SATSE Catalunya ha presentat avui en roda de premsa els resultats de l’estudi que forma part de la nova campanya d’informació i sensibilització que, sota el lema “Que no deixin la teva vida en pausa”, pretén donar visibilitat i denunciar els greus problemes de conciliació que pateixen els i les professionals d’Infermeria i Fisioteràpia a Catalunya.

L’estudi

L’estudi s’ha realitzat a tot l’àmbit estatal entre més 11 mil professionals de la infermeria i fisioteràpia, de les quals 515 ho han fet des de Catalunya. Les dades aportades pels professionals enquestats han permès obtenir una radiografia actualitzada dels obstacles i barreres que s’estan patint a Catalunya i la resta de comunitats autònomes, així com de les conseqüències que tenen sobre la seva feina i desenvolupament professional, i també sobre el seu benestar físic i mental i la seva qualitat de vida.

“El dret a poder conciliar la nostra vida professional amb la personal és permanentment vulnerat per les administracions, patronals i empreses sanitàries que prioritzen l’estalvi econòmic i la productivitat per sobre de les persones. És un greu problema que ens afecta en l’àmbit professional i personal i que també perjudica el sistema sanitari i l’atenció i els cures que oferim a tota la població”, ha apuntat Annabel Torres, Secretària Autonòmica de SATSE Catalunya.

Les dades

L’enquesta conclou que 61,86 % es mostren insatisfets amb la seva conciliació; 61,27 % afirmen que els problemes de conciliació afecten la seva salut mental i el 57,71 % diuen que afecten la seva salut física. Un 55,27 % apunta que incideixen en les relacions familiars i personals, i un 50 %, en el rendiment laboral.

D’altra banda, SATSE Catalunya ressalta que la manca de mesures de conciliació afecta el compliment de les seves responsabilitats familiars i un 76,04 % detalla que les tensions generades a la feina afecten la seva vida personal i familiar. Com a resultat “molt preocupant”, segons SATSE Catalunya, és que 66,99% s’ha plantejat abandonar la professió.

L’enquesta també pregunta sobre quines son les condicions laborals que més afecten la conciliació: un 65 % apunta a la manca de personal; un 40,86 %, a canvis de torn imprevistos; un 34,04 %, a treballar caps de setmana i festius; un 33,41 %, a la manca d’antelació en facilitar el quadrant de treball, i un 24,14 %, a treballar de nit.

Les principals conseqüències que tenen els problemes i barreres de conciliació són: la pèrdua d’oportunitats de desenvolupament professional i laboral, les econòmiques i la impossibilitat de fer plans a curt, mitjà i llarg termini.

El 60,59 % creu que els problemes de conciliació afecten molt al seu desenvolupament professional i laboral. Concretament, el 43,69 % renuncia a oportunitats de formació; el 23,50 %, a altres oportunitats laborals, i el 19,22 %, a oportunitats de promoció.

 

Problemes econòmics

Els problemes de conciliació afecten molt l’economia del personal sanitari. Entre els enquestats 399 professionals tenen a alguna persona a càrrec ( fills, filles, familiars dependents…), i per això, el 36,69 % ha hagut de demanar un permís per reduir la seva jornada, amb la corresponent pèrdua retributiva.

Igualment, el 16,11 % dels professionals enquestats ha demanat un període d’excedència, i el 12,53% ha hagut de sol·licitar algun canvi (adaptació del lloc, reubicació, trasllat…) que ha suposat una disminució de les seves retribucions.

Un altre problema és la manca de desconnexió digital, ja que gairebé 31,36% rep comunicacions fora de l’horari laboral, inclosos dies de descans i vacances. A més, el 22,45 % rep la seva planificació amb menys de 7 dies d’antelació i un 11,56 % no sap què dies treballarà la setmana vinent.

 

Solucions

En àmbit estatal, SATSE ha aconseguit que la reforma de la Llei de l’Estatut Marc del personal estatutari dels serveis de salut contempli millores i avenços reals, entre les quals: generalització de la jornada de 35 hores en tots els serveis de salut; implantació de sistemes de programació del treball i planificació anual; exempció de realitzar torns nocturns a majors de 55 anys sense pèrdua retributiva, així com a professionals embarassades i en situació de risc durant la lactància.

També es reconeix el dret a la desconnexió digital fora de l’horari laboral i al gaudi fraccionat de l’excedència per cura de familiars, així com la necessitat que els serveis de salut negociïn un Pla de Conciliació, fins ara, no obligatori.

“Aquest 8 de març, les infermeres i fisioterapeutes diem ben alt i clar que no continuarem pagant la manca de conciliació amb la nostra salut, el nostre temps i el nostre futur. La conciliació no és un privilegi, és un dret laboral fonamental i una condició imprescindible per a una sanitat pública de qualitat. Reclamem, en definitiva, que no deixin la nostra vida en pausa”, afirma Torres.