El nuevo Plan incorpora mejoras clave en conciliación, salud laboral y prevención de violencias. El ICS se consolida como una institución pionera: ya es en su tercer Plan de Igualdad a pesar de que la obligatoriedad se fijó el 2020.

Esta semana, el Sindicato de Enfermería SATSE Catalunya ha vuelto a poner sobre la mesa la necesidad de garantizar la conciliación de la vida laboral y familiar como pilar fundamental para lograr la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.

Se reconoce el derecho de las enfermeras y fisioterapeutas pertenecientes a familias monoparentales a disfrutar del permiso por nacimiento correspondiente a ambos progenitores: un paso más en la lucha por la igualdad efectiva y contra la discriminación en el ámbito laboral.