La última Comisión Paritaria del III Convenio del SISCAT ha interpretado el permiso de formación para las profesionales, especialmente por el colectivo que realiza docencia como es de enfermería. SATSE Catalunya ha conseguido que se reconozca que el permiso retribuido de 20 horas anuales de formación (artículo 64.3) no se limita solo a formación asistencial, sino que también incluye la formación docente e investigadora.

Trabajar al sector sanitario comporta riesgos inherentes que, en situaciones de embarazo y lactancia, pueden acontecer una amenaza directa para la salud de las profesionales y de sus hijos e hijas. Los delegados de Salud Laboral del Sindicato SATSE Catalunya apoya a las mujeres que, a pesar de tener el derecho a un permiso o adaptación, este no llega o lo hace tarde.

El Instituto Catalán de la Salud (ICS) todavía no ha publicado la nueva baremación de la bolsa de trabajo, a pesar de haberse comprometido a hacerlo el 20 de enero. Pasado el plazo, no hay baremación, ni explicaciones, ni ninguna comunicación oficial.