"Mirar la causa, no solo la baja"

¿Hay una pregunta incómoda que demasiado a menudo se evita: cuando una persona enferma repetidamente, el problema es suyo o del entorno donde trabaja? La respuesta no es menor. De ella depende si queremos construir una sanidad preventiva o limitarnos a contabilizar consecuencias.

Como enfermera, siempre he defendido que la salud no se puede entender descontextualizada de las condiciones de vida y de trabajo.

Por eso me preocupa cualquier medida que ponga el foco exclusivamente en quien acumula bajas laborales y no sobre las causas que las pueden provocar. Si un trabajador presenta lesiones músculo-esqueléticas de manera recurrente, si el estrés se convierte en una constante o si los accidentes se concentran en un mismo centro, la pregunta adecuada no es solo qué le pasa a aquella persona. La pregunta es que está fallando a su entorno.

La prevención exige valentía. Es más fácil señalar individuos que revisar estructuras. Pero los problemas de salud laboral raramente aparecen por generación espontánea. A menudo son el reflejo de plantillas insuficientes, cargas de trabajo excesivas, ritmos incompatibles con la salud o entornos que hace demasiado tiempo que normalizan el desgaste de su personal.

Además, hay un riesgo añadido que no podemos ningunear: el estigma.

Cuando una alerta recae sobre una persona, se puede generar sospecha allá donde tendría que existir comprensión y rigor clínico. Cada baja tiene una historia detrás, y ningún sistema tendría que convertir la vulnerabilidad en una etiqueta. La salud es más que un indicador estadístico; es una realidad humana individual que merece ser analizada con profundidad.

Por eso defiendo un cambio de mirada. Si queremos reducir las bajas, antes tenemos que reducir las causas que las provocan. Contarlas es sencillo. Entenderlas y prevenirlas es el único camino responsable. Y, sobre todo, el único que puede generar una sanidad más justa, más segura y más humana.

Per: Annabel Torres, Secretaria Autonómica de SATSE Catalunya

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