SATSE Catalunya denuncia una grave crisis de personal de enfermería en los centros SISCAT

El Sindicato de Enfermería SATSE Catalunya, ha realizado una encuesta entre todos los centros del SISCAT en Catalunya sobre la cobertura de profesionales de enfermería durante las fiestas navideñas.

Los resultados ponen de manifiesto la crisis de personal que afecta a los centros de la Red de Utilización Pública, donde se trabaja bajo mínimos y dónde no se refuerza el personal en épocas en las que “la tensión asistencial es más que previsible”. Los delegados de SATSE Catalunya afirman que “una vez más las direcciones han denegado días de vacaciones y sobrecargado a su personal”.

De los centros encuestados un 85% ha sufrido un aumento en la carga de trabajo y un 82% ha manifestado haber hecho frente sufriendo carencia de personal (un 53% de los casos de forma diaria y un 29% dependiente del día).

Los encuestados han podido seleccionar la causa o causas de esta carencia de enfermeras y una de las que ha aglutinado más respuestas ha sido la incidencia de enfermedades estacionales. Las infecciones respiratorias han incidido en la carencia de personal debido a las bajas por enfermedad (30%) y aumento de pacientes (26%). Un 20% también ha resaltado las vacaciones del personal como causa de aumento de la presión asistencial.

Falta de  previsión

El Sindicato de Enfermería SATSE Catalunya denuncia que las causas del aumento de trabajo son “previsibles” y que “se repiten año tras año”. Por eso denuncia que las direcciones “se aprovechan de la profesionalidad de enfermeras y enfermeros, denegando días de descanso y evitando invertir al contratar refuerzos”.

Las infecciones respiratorias han incidido en la falta de personal debido a las bajas por enfermedad (30%) y aumento de pacientes (26%). 

Esta situación ha provocado que las direcciones de los centros “aprovechen la profesionalidad de los enfermeros y enfermeras para paliar la carencia de inversión en plantillas adecuadas que puedan dar la cobertura necesaria”.

"Es inaceptable que los profesionales no podamos disfrutar de los días de fiesta que nos pertenecen por Convenio, puesto que no solo se está vulnerando nuestro derecho, sino que se impide el necesario descanso y se pone en riesgo la salud y el bienestar del profesional y de la comunidad a la que está atendiendo ", afirman desde el Sindicato de Enfermería SATSE Catalunya.

El Sindicato ha anunciado que defenderá a los profesionales en cada centro y luchará para garantizar que no pierdan sus días de vacaciones por culpa de la falta de previsión y cobertura. Los delegados y delegadas están trabajando para “buscar una solución” que permita a los profesionales recuperar estos días perdidos.

En algunos centros, como por ejemplo la Fundación Espíritu Santo, el Hospital Sagrado Corazón o CIS Cocheras, la denegación de permisos ha sido especialmente grave. “Queremos denunciarlo públicamente puesto que es vital para los profesionales, pero también para la sociedad en su conjunto, poder contar con plantillas adecuadas” explican.

Algunos de los resultados del estudio:

1. Ha habido un aumento de trabajo en tu centro?

• SI: 85%
• NO: 15%

2. Cómo ha sido la situación en cuanto a la cobertura de personal en el centro durante las fiestas de Navidad?

• Bien, no ha habido ninguna incidencia: 17%
• Mal, ha faltado personal casi a diario: 53%
• Depende del día: 29%

3. Tu centro ha pedido a las enfermeras trabajar fuera de jornada durante días de fiesta?

• Sí: 74%
• No: 26%

4. Cuál es la causa de la falta de personal? (Respuesta múltiple)

• No han cubierto al personal que se encontraba de fiesta: 21%
• Bajas por enfermedad del personal: 30%
• Un aumento de trabajo por infecciones respiratorias/COVID/gripe A: 26%
•  Aumento de volumen de pacientes: 22%

5. Ante la situación del aumento de trabajo y/o carencia de personal, que ha hecho el centro?

• Han reforzado los servicios más afectados con otros profesionales: 12%
• Han cerrado plantas, para reorganizar el personal: 6%
• El personal ha asumido más trabajo: 36%
• Han pedido al personal hacer horas fuera de la jornada: 34%
• Otros: 6%
• No ha habido falta de personal: 3%

(las respuestas han sido recogidas a través de un formulario enviado a los representantes de SATSE en los diferentes centros SISCAT de Catalunya. Incluyen una respuesta por centro)