Més recursos per poder evitar els riscos psicosocials en el treball

Hem reclamat al Govern que la nova Llei de Prevenció de Riscos Laborals obligui a totes les administracions a destinar més recursos humans i materials per a gestionar els riscos psicosocials que causen a l'any milers de problemes de salut, tant físics com mentals, als i les treballadores, entre ells, infermeres i fisioterapeutes. 

Amb motiu del Dia Mundial de la Seguretat i la Salut en el Treball, ens hem sumat a la campanya “Garantim un entorn psicosocial saludable en el treball”, promoguda per l'Organització Internacional del Treball (OIT), per a reclamar entorns laborals que controlin i gestionin de forma adequada els riscos psicosocials, com la permanent sobrecàrrega de treball, la temporalitat i inestabilitat, la falta d'autonomia, les agressions o l'assetjament laboral i el sexual o per raó de sexe.

La OIT alerta que més de 840.000 persones moren cada any a causa de problemes de salut vinculats a riscos psicosocials, principalment malalties cardiovasculars i trastorns mentals, inclòs el suïcidi.

Una realitat que afecta especialment infermeres i fisioterapeutes a causa de les seves penoses i difícils condicions de treball al llarg de més de 40 anys de trajectòria laboral..

Entenem que l'avantprojecte de Llei de modificació de la Llei 31/1995, de Prevenció de Riscos Laborals constitueix una excel·lent oportunitat per a actuar, amb major contundència i eficàcia, davant els riscos psicosocials. Per això, va presentar diferents propostes, en forma d'al·legacions al text, en la seva fase de participació pública.

Control i avaluació

Entre altres, reclamem que els serveis de prevenció de riscos laborals realitzin avaluacions de manera periòdica dels llocs de treball, ja que, en l'actualitat, aquests serveis solen actuar quan ja ha sorgit un problema, i no de manera preventiva.

Un altre problema que requereix solució és que els serveis de prevenció estan infradotats, per la qual cosa no poden assumir el volum de treball existent. Per això,  demandem un increment de les plantilles en matèria preventiva que s'encarreguen de la vigilància de la salut de les persones treballadoras, així com de controlar que l'administració o empresa compleix amb la normativa i, per tant, ofereix unes condicions de treball saludables.

A més, demanem que la seva labor no se centri, fonamentalment, en els riscos físics, sinó també en els psicosocials. 

Detecció d'ofici

També considerem imprescindible que es garanteixi la detecció d'ofici, i a iniciativa pròpia, de possibles riscos psicosocials quan es realitza una determinació de riscos d'un lloc de treball.

El que no ha de produir-se és que sigui el propi professional o els seus representants legals els que demandin una anàlisi dels riscos psicosocials del seu lloc de treball a l'administració o ocupador corresponent una vegada la situació s'ha desbordat. 

Problemes

Nou de cada deu infermeres al nostre país afirmen sofrir estrès i set de cada deu professionals, la síndrome de Burnout (professional cremat). També nou professionals de cada deu pateixen nerviosisme, ansietat, temor, angoixa i alteracions del somni i vuit de cada deu assenyalen patir alteracions de l'apetit, segons enquestes periòdiques realitzades per l'organització sindical. 

Una altra recent enquesta de SATSE conclou que una de cada dues infermeres i fisioterapeutes han patit comentaris i/o acudits sexistes ofensius; tres de cada deu, una invasió deliberada del seu espai personal i s'han sentit menyspreades, i dos de cada deu, un contacte físic no sol·licitat ni desitjat.

Situacions que poden ser constitutives d'assetjament sexual o per raó de sexe que es repeteixen de manera permanent i que violenten i agredeixen a aquestes professionals sanitàries.