SATSE Catalunya confirma: “no se pueden utilizar las DPO’s para desvirtuar el Convenio SISCAT”

Durante el encuentro que tuvo lugar la semana pasada, se plantearon varias cuestiones entorno a las DPO y se concluyó que: los objetivos no pueden vincularse de ninguna forma al equilibrio presupuestario, tienen que ser alcanzables dentro del horario, y uno de ellos tiene que estar ligado a la política de prevención de riesgos laborales.

SATSE Catalunya ha recordado que la utilidad de la Comisión paritaria de seguimiento es asegurar que la aplicación del Convenio firmado se está llevando a cabo de forma correcta y sin “desvirtuar el sentido de la norma”. En esta última reunión se ha puesto sobre la mesa que en algunos centros el desempeño del equilibrio presupuestario es un objetivo, dejando sin sentido el mandato de no vinculación de las DPO’s a los resultados de la empresa.

Actividades fuera de jornada

Otro punto debatido ha sido la realización de actividades fuera del horario laboral, como por ejemplo la asistencia a reuniones telemáticas o la implementación de protocolos. Estas son tareas que se realizan fuera del horario establecido y se consensua que estas horas tienen que ser contabilizadas como efectivamente trabajadas. “No es apropiado establecer objetivos que se tengan que cumplir fuera del horario laboral, pero entendemos que excepcionalmente puede haber alguno de ellos que se tenga que realizar fuera de la jornada, por lo que exigimos que sean estas horas compensadas” explica SATSE Catalunya.

Los objetivos tienen que ser alcanzables dentro del horario y uno de ellos tiene que estar ligado a la política de prevención de riesgos laborales

En respuesta a las preocupaciones planteadas, la Comisión Paritaria ha emitido una contestación oficial: En cuanto al ítem relacionado con el equilibrio presupuestario, se ha determinado que a partir del 1 de enero de 2023, el cobro de las DPOS queda desvinculado de esta condición y no puede ser considerado como un objetivo. Respecto a los criterios de las DPOS, se ha confirmado que la participación activa las personas trabajadoras en la política de prevención de riesgos laborales es un objetivo a lograr para todos los grupos profesionales y está pactado en el convenio. Finalmente, se ha establecido que los objetivos se tienen que cumplir dentro del horario y la jornada laboral, y solo excepcionalmente se pueden realizar fuera de esta, con la autorización de la entidad, y considerando este tiempo como tiempo efectivamente trabajado.

SATSE Catalunya ha acogido con satisfacción estas respuestas de la Comisión Paritaria y continuarán trabajando para garantizar los derechos de los profesionales de la salud en el marco del Convenio SISCAT.