Noticias

Laboral

Campanya de SATSE Catalunya per garantir els complements salarials íntegres en la reducció de jornada per cura de fills menos

Una sentència reforça el dret a percebre al 100% complements de caràcter personal, fixe i consolidat. El sindicat facilitarà reclamacions al personal del SISCAT i de l’ICS afectat per reduccions salarials que considera contràries a la jurisprudència i a la normativa d’igualtat.

SATSE Catalunya posarà en marxa una campanya de reclamacions adreçada a les infermeres, infermers i fisioterapeutes que es troben en situació de reducció de jornada per cura de fills o filles i que estan veient reduïts determinats complements salarials. La iniciativa, que s’adreça tant al personal laboral dels centres del Conveni SISCAT com al personal estatutari de l’Institut Català de la Salut (ICS), es fonamenta en la jurisprudència recent del Tribunal Suprem i en la normativa europea i estatal de conciliació i igualtat.

“La conciliació de la vida familiar no pot comportar una penalització econòmica injustificada per als i les professionals” assenyalen des del Sindicat

La campanya s’impulsa després que una sentència hagi reconegut el dret dels treballadors amb jornada reduïda a percebre de forma íntegra determinats complements retributius. La resolució recorda que complements vinculats a condicions de caràcter personal, fixe i consolidat no haurien de veure’s afectat per la reducció de jornada.

Campanya de reclamacions

Per aquest motiu, a través de la seva assessoria jurídica, SATSE Catalunya acompanyarà i posarà a disposició dels professionals models de reclamació específics tant en l’àmbit del SISCAT com de l’ICS. Els afiliats gaudeixen de la totalitat dels serveis del sindicat des del primer dia de la seva afiliació, pel que no hi ha cap període de carència per obtenir acompanyament jurídic de la reclamació.

“La conciliació de la vida familiar no pot comportar una penalització econòmica injustificada per als i les professionals” assenyalen des del Sindicat. El sindicat considera que la reducció pot generar situacions de discriminació indirecta per raó de gènere i continuarà impulsant accions per assegurar que cap professional vegi perjudicats els seus drets econòmics per exercir el dret a la cura i la conciliació familiar.