Reclamamos avanzar en los grandes acuerdos laborales del sector sanitario en una reunión con la consejera de Salud

SATSE Catalunya se ha reunido esta semana con la consejera de Salud, Olga Pané, en el primer encuentro institucional después de su reincorporación a la actividad. A la reunión han participado Annabel Torres, secretaria autonómica de SATSE Catalunya, y Laia Arbós, Vicesecretaria provincial de SATSE Girona.

El encuentro ha servido para actualizar el estado de las principales cuestiones que afectan las enfermeras, comadronas y fisioterapeutas del sistema sanitario catalán, con especial atención a los procesos de negociación colectiva, las diferencias de condiciones laborales dentro del sector y el desarrollo de nuevas figuras profesionales como por ejemplo la enfermera escolar.

Condiciones laborales

Los convenios y acuerdos laborales han centrado buena parte de la reunión. SATSE Catalunya ha trasladado su preocupación por la encalladura de las negociaciones del IV Convenio SISCAT y ha remarcado la necesidad de avanzar hacia propuestas que permitan acercar posiciones. “Con unos presupuestos ya definidos, es el momento que todas las partes damos un paso adelante y trabajamos para lograr consensos que se traduzcan en mejoras reales para los profesionales”, ha afirmado Annabel Torres. Otra negociación que está abierta y que SATSE Catalunya ha querido poner sobre la mesa es la del Convenio del PS Mar.

También se ha abordado la situación del III Acuerdo del ICS, y el sindicato ha trasladado una queja sobre la interpretación restrictiva del texto que está haciendo el ICS. La Organización ha insistido en la necesidad de integrar lo más pronto posible todas sus disposiciones en un texto refundido, único, claro y plenamente aplicable que aporte seguridad jurídica y facilite su correcta aplicación en los centros.

SATSE Catalunya también aprovechó la reunión para insistir sobre la necesidad de recuperar y extender a todo el ICS el complemento de colaborador docente. La supresión del complemento fue una decisión unilateral del ICS y que, además de ser un agravio para los profesionales, pone en riesgo la continuidad de la formación de los y las especialistas.

Durante la reunión, SATSE Catalunya ha reiterado su preocupación por las diferencias de condiciones laborales existentes entre profesionales que trabajan dentro de un mismo sistema sanitario. Una situación consolidada a lo largo de décadas y que genera desigualdades evidentes.

“Hay que ponerse manos a la obra y avanzar hacia unos criterios y unas condiciones comunes que garanticen la equidad entre profesionales, independientemente del centro donde presten servicio” ha destacado Torres.

Nuevos profesionales

En cuanto a las novedades organizativas, la reunión también ha permitido analizar el estado preliminar del modelo de enfermera escolar. SATSE Catalunya ha manifestado su apoyo a esta iniciativa, pero ha advertido que su éxito dependerá de la definición clara de las competencias, de la disponibilidad de los recursos necesarios y de un despliegue progresivo y sostenible. El sindicato defenderá que esta nueva figura disponga de condiciones adecuadas y velará para que su implantación no comporte una sobrecarga para los profesionales ni una transferencia de talento desde otros ámbitos asistenciales que ya sufren déficits de plantillas.

SATSE Catalunya confía que los próximos meses permitan avanzar en estos ámbitos estratégicos y reclama que las negociaciones abiertas se traduzcan en medidas concretas que refuercen las condiciones laborales de los profesionales y contribuyan a garantizar una atención sanitaria de calidad para la ciudadanía.