La carencia de personal y la mala gestión en Vall de Hebrón y Can Ruti encienden las alarmas

“El Hospital Vall de Hebrón lleva un año sin cubrir adecuadamente sus necesidades de personal, la situación se ha agraviado hasta niveles preocupantes” afirman desde el Sindicato SATSE Catalunya. La Organización alerta que el centro barcelonés, así como otros grandes hospitales como el Germans Trias y Pujol, sufren una gestión ineficiente que impacta directamente en el bienestar de los profesionales y en la adecuada asistencia a los usuarios.

El Sindicato de Enfermería ha preguntado reiteradas veces a la Consejera de Salud, Olga Pané, la apertura de un diálogo para encontrar solución en este problema y otros que afecten todos los ámbitos de la sanidad catalana. Ante la carencia de respuesta del Departamento de Salud, las enfermeras, fisioterapeutas y comadronas protestarán este martes 2 de diciembre a las 11h., ante el CatSalut.

El "modus operandi", cronifica el problema

A pesar de que desde la dirección del Hospital Vall de Hebrón se atribuye la carencia de cobertura de todas las categorías profesionales a un aumento de las bajas laborales, el Sindicato SATSE Catalunya apunta a otra razón: el centro está operando “de facto” con un plan de contención de gasto encubierto, que impide una dotación adecuada de profesionales y deja los equipos bajo mínimos.

Los gestores de Vall de Hebrón repiten el mismo patrón de gestión: una vez finalizan los contratos de refuerzo o de temporada, los profesionales son despedidos. Cuando vuelve un periodo de alta presión asistencial, no hay personal disponible para cubrir las necesidades, porque estos trabajadores ya han encontrado otros trabajos. Es un mecanismo que el sindicato denuncia como previsible y evitable, pero que se mantiene intacto.

“Es exactamente el que ha pasado ahora con las contrataciones de verano, que no se han renovado y con la bajada de temperaturas se ha disparado la presión asistencial. Sumamos el aumento de bajas laborales por virus estacionales y tenemos los ingredientes por la tormenta perfecta” explica Raúl Ceresuela, delegado de SATSE Vall de Hebrón.

Al mismo tiempo el hospital ha incrementado las intervenciones quirúrgicas para reducir las listas de espera, una medida positiva en esencia, pero que, sin el refuerzo necesario, carga todavía más los servicios con los pacientes intervenidos ingresando a las plantas de hospitalización.

“Es exactamente el que ha pasado ahora con las contrataciones de verano, que no se han renovado y con la bajada de temperaturas se ha disparado la presión asistencial."

El Sindicato recuerda que ya va alerta durante el verano, que el cierre de camas, plantas e intervenciones quirúrgicas, redundaría en más carga asistencial en otoño. “No se nos escuchó”, reclaman desde el Sindicato y apuntan que “se repiten errores”. En este sentido apuntan al hecho de que la dirección tampoco renovó los contratos de los refuerzos de invierno (PIUC), el que provocó en abril una sobre saturación igual a la que se está sufriendo ahora. Un funcionamiento que perpetúa el círculo vicioso: carencia de personal, sobrecarga, más bajas y un riesgo creciente para la seguridad del paciente.

Gestión deficiente en otros centros

El caso de Vall de Hebrón no es una excepción. Según SATSE Catalunya, centros como por ejemplo el Hospital Germans Trias y Pujol se encuentran ante problemas similares de carencia de personal, precariedad contractual y planificación deficiente, que se intensifica cuando aumenta la carga asistencial “por el motivo que sea”.

La situación en el centro badalonés, que afecta al colectivo de enfermeras y fisioterapeutas al igual que a otras categorías, ha derivado en acciones de protesta que se están repitiendo semanalmente al vestíbulo del hospital. Magda Moyano, delegada de SATSE Can Ruti, explica que se trabaja con plantillas “demasiadas ajustadas” el que implica que “cualquier imprevisto reduce todavía más el ratio enfermera paciente, , provocando que las profesionales vivan habitualmente jornadas laborales angustiantes y desgastantes.

Protesta 26/11 en Can Ruti (imagen cedida)

Este patrón generalizado pone en evidencia deficiencias estructurales en la gestión de profesionales dentro de los grandes hospitales de referencia, que se repiten cíclicamente y que ninguna dirección ha afrontado con medidas realmente efectivas. “Si no se escucha a los profesionales y no se pone fin a la dinámica, los hospitales continuarán atrapados en modelos que cronifiquen la sobrecarga y ponen en riesgo la calidad asistencial” afirman desde SATSE Catalunya.

Exigimos que se escuche

El sindicato considera que las direcciones hospitalarias no escuchen la realidad de los equipos, ni incorporan sus demandas a las decisiones estratégicas. Esta desconexión, sumada a la carencia de planificación y de voluntad para reforzar los equipos, es la causa directa de una crisis que afecta tanto profesionales como pacientes y que se extiende a todos los ámbitos de la sanidad pública y concertada catalana.

Ante este escenario, SATSE Catalunya ha convocado a enfermeras, comadronas y fisioterapeutas catalanes a una protesta el próximo martes día 2 de diciembre a las 11h ante el CatSalut. El Sindicato también hace un llamamiento a la participación de la ciudadanía y recuerda que la calidad asistencial y la seguridad del paciente solo se pueden garantizar con plantillas dimensionadas, estabilidad laboral y una gestión basada en criterios profesionales.