La manca de personal i la mala gestió a Vall d’Hebron i Can Ruti encenen l’alarma

“L’Hospital Vall  d’Hebron porta un any  sense cobrir adequadament les seves necessitats de personal, la situació s’ha agreujat fins a nivells preocupants” afirmen des del Sindicat SATSE Catalunya. L’Organització alerta que el centre barceloní, així com altres grans hospitals com el Germans Trias i Pujol, pateixen una gestió ineficient que impacta directament en el benestar dels professionals i en l’adequada assistència als usuaris.

El Sindicat d’Infermeria ha demanat reiterades vegades a la Consellera de Salut, Olga Pané, l’obertura d’un diàleg per trobar solució a aquest problema i altres que afecten tots els àmbits de la sanitat catalana.  Davant la manca de resposta del Departament de Salut, les infermeres, fisioterapeutes i llevadores protestaran aquest dimarts 2 de desembre a les 11h., davant del CatSalut.

El "modus operandi", cronifica el problema

Tot i que des de la direcció de l’Hospital Vall d’Hebron s’atribueix la manca de cobertura de totes les categories professionals a un augment de les baixes laborals, el Sindicat SATSE Catalunya apunta a una altra raó: el centre està operant “de facto” amb un pla de contenció de despesa encobert, que impedeix una dotació adequada de professionals i deixa els equips sota mínims.

El gestors de Vall d’Hebron repeteixen el mateix patró de gestió: un cop finalitzen els contractes de reforç o de temporada, els professionals són acomiadats. Quan torna un període d’alta pressió assistencial, no hi ha personal disponible per cobrir les necessitats, perquè aquests treballadors ja han trobat altres feines. És un mecanisme que el sindicat denuncia com a previsible i evitable, però que es manté intacte.

“És exactament el que ha passat ara amb les contractacions d’estiu, que no s’han renovat i amb la baixada de temperatures s’ha disparat la pressió assistencial. Sumem l’augment de baixes laborals per virus estacionals i tenim els ingredients per la tempesta perfecta ” explica Raúl Ceresuela, delegat de SATSE Vall d’Hebron.

Al mateix temps l’hospital ha incrementat les intervencions quirúrgiques per reduir les llistes d’espera, una mesura positiva en essència però que, sense el reforç necessari, carrega encara més els serveis amb els pacients intervinguts ingressant a les plantes d’hospitalització.

“És exactament el que ha passat ara amb les contractacions d’estiu, que no s’han renovat i amb la baixada de temperatures s’ha disparat la pressió assistencial."

El Sindicat recorda que ja va alerta durant l’estiu, que el tancament de llits, plantes i intervencions quirúrgiques, redundaria en més càrrega assistencial a la tardor. “No se’ns va escoltar”, reclamen des del Sindicat i apunten que “es repeteixen errors”. En aquest sentit apunten al fet de que la direcció tampoc va renovar els contractes dels reforços d’hivern (PIUC), el que va provocar a l’abril una sobre saturació igual a la que s’està patint ara.  Un funcionament que perpetua el cercle viciós: manca de personal, sobrecàrrega, més baixes i un risc creixent per a la seguretat del pacient.

Gestió deficient en altres centres

El cas de Vall d’Hebron no és una excepció. Segons SATSE Catalunya, centres com ara l’Hospital Germans Trias i Pujol es troben davant problemes similars de manca de personal, precarietat contractual i planificació deficient, que s’intensifica quan augmenta la càrrega assistencial “pel motiu que sigui”.

La situació al centre badaloní, que afecta al col·lectiu d’infermeres i fisioterapeutes al igual que a  d’altres categories, ha derivat en accions de protesta que s’estan repetint setmanalment al vestíbul de l’hospital. Magda Moyano, delegada de SATSE Can Ruti, explica que es treballa amb plantilles “massa ajustades” el que implica que “qualsevol imprevist redueix encara més el ràtio infermera pacient, , provocant que les professionals visquin habitualment jornades laborals angoixoses i desgastants”

Protesta d'avui 26/11 a Can Ruti (imatge cedida)

Aquest patró generalitzat posa en evidència deficiències estructurals en la gestió de professionals dins els grans hospitals de referència, que es repeteixen cíclicament i que cap direcció ha afrontat amb mesures realment efectives. “Si no s’escolta als professionals i no es posa fi a la dinàmica, els hospitals continuaran atrapats en models que cronifiquen la sobrecàrrega i posen en risc la qualitat assistencial” afirmen des de SATSE Catalunya.

Exigim que s’escolti

El sindicat considera que les direccions hospitalàries no escolten la realitat dels equips, ni incorporen les seves demandes a les decisions estratègiques. Aquesta desconnexió, sumada a la manca de planificació i de voluntat per reforçar els equips, és la causa directa d’una crisi que afecta tant professionals com pacients i que s’estén a tots els àmbits de la sanitat pública i concertada catalana.

Davant d’aquest escenari, SATSE Catalunya ha convocat a infermeres, llevadores i fisioterapeutes catalans a una protesta el proper dimarts dia 2 de desembre a les 11h davant del CatSalut. El Sindicat també fa una crida a la participació de la ciutadania i recorda que la qualitat assistencial i la seguretat del pacient només es poden garantir amb plantilles dimensionades, estabilitat laboral i una gestió basada en criteris professionals.