SATSE Catalunya presenta alegaciones al Pacto Nacional de Salud

El Sindicato de Enfermería SATSE Cataluña ha presentado un escrito de alegaciones al Pacto Nacional de Salud propuesto por el Departamento de Salud de la Generalitat de Cataluña. El sindicato ha expresado sus preocupaciones respecto al documento y considera que puede estar “enfocado a defender las líneas de acción iniciadas por el mismo Departamento”.

Entre otros, SATSE Cataluña destaca su frontal oposición a la propuesta “de eliminar el régimen estatutario” además de otras cuestiones como la ausencia de un análisis en profundidad sobre las razones de la carencia de profesionales sanitarios en Cataluña.

Aportaciones de SATSE

A su documento el Sindicato de Enfermería SATSE Cataluña también añade varias propuestas de mejora como sueño: armonizar las ratios de profesionales con la media europea en los ámbitos sanitario y social, dotar el sistema con una financiación que garantice la calidad asistencial y el poder adquisitivo del personal sanitario, priorizar el dimensionado adecuado de las plantillas de enfermería, garantizar que todas las titulaciones de Grado participan realmente en la dirección de los centros de salud y establecer mecanismos para que los profesionales participen efectivamente en las políticas de recursos humanos y gestión sanitaria.

Carencia de participación

En sus alegaciones, SATSE Cataluña ha señalado varias deficiencias en el documento, incluyendo la carencia de diversidad en los expertos consultados y la falta de un análisis exhaustivo del contexto, especialmente en relación con la atención comunitaria y las condiciones laborales del personal sanitario.

La carencia de participación hace que SATSE Cataluña considere que “el documento no constituye la mejor manera de iniciar el proceso de pacto” y ha decidido contribuir activamente para mejorarlo, reservándose el derecho a llevar a cabo actuaciones legales con posterioridad.

El sindicato destaca la importancia de garantizar una participación ancha e inclusiva, asegurando que los intereses de los profesionales de la salud y de la ciudadanía en general sean adecuadamente representados.

Posible eliminación del régimen estatutario

SATSE Cataluña considera el punto relativo a la posible eliminación del régimen estatutario como el más conflictivo del documento de bases. En su punto 10.7 propone textualmente “rediseñar la política de personas del sector salud y social, revisando también el actual régimen estatutario y valorando la posible eliminación”.

El sindicato se opone frontalmente porque considera que contradice el ordenamiento jurídico vigente y, además, no tiene sentido plantearla en un momento en que se está realizando una gran convocatoria de estabilización de plazas estatutarias.

El texto del Pacto continúa argumentando que esto favorecería (entre otras cosas), “la captación y retención de talento” y la “compartición de profesionales entre los diferentes proveedores”. SATSE Cataluña recuerda la prestación de servicios bajo el régimen estatutario ofrece más garantías a los profesionales que el régimen laboral y que el sistema sanitario catalán tiene una deficiencia enorme de profesionales enfermeros, fisioterapeutas, comadronas y otras categorías.

Las razones su diversas, pero una de las fundamentales “es que fuera de nuestro territorio se los ofrecen mejores condiciones y más estables”. Este es el motivo por el cual el Sindicato encuentra “increíble que un grupo de expertos proponga elimina el sistema estatutario, cuando es el hecho de conseguir una plaza fija el que motiva a enfermeros, enfermeras, comadronas y fisioterapeutas a optar para quedarse a trabajar en casa nuestra”.

Resumen de las alegaciones de SATSE: 

1.  El documento no representa adecuadamente la diversidad de enfoques necesaria para ser considerado un Pacto nacional de salud.
2.  Hay preocupación por la carencia de reconocimiento de la atención comunitaria, especialmente en relación con las competencias enfermeras.
3.  Se pide un análisis más detallado de los factores que afecten la disponibilidad de profesionales de la salud.
4.  Se proponen medidas para mejorar las condiciones laborales y la retención del personal sanitario.
5.  Se opone frontalmente a la eliminación del régimen estatutario
6.  Se pide una participación más inclusiva en el proceso de Pacto.
7.  Se insta a garantizar una financiación específica y finalista para las medidas propuestas.