SATSE lleva a la Inspección de Trabajo la instrucción del ICS sobre movilidad obligatoria en situaciones de emergencia

SATSE Catalunya ha presentado este 20 de julio de 2026 una denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social contra una instrucción del Instituto Catalán de la Salud (ICS) que obliga a los profesionales sanitarios a incorporarse o permanecer en su puesto de trabajo en determinadas situaciones de emergencia.

Según el sindicato, esta instrucción establece una obligación genérica de movilización del personal sin concretar qué recursos materiales, logísticos u organizativos se pondrán a disposición de los trabajadores para garantizar que los desplazamientos en los centros de trabajo se hagan con seguridad.

SATSE considera especialmente preocupante que la instrucción no identifique los riesgos específicos asociados a cada tipo de emergencia ni defina las medidas preventivas correspondientes. El sindicato recuerda que situaciones como inundaciones, nevadas, incendios forestales, episodios de riesgo químico o restricciones de movilidad requieren una evaluación específica de los riesgos y una respuesta preventiva adaptada a cada circunstancia.

Para la organización sindical, esta actuación vulnera principios esenciales de la normativa de prevención de riesgos laborales, que obligan a la empresa a identificar y evaluar los riesgos, planificar las medidas preventivas necesarias y garantizar una protección efectiva de la seguridad y la salud de las personas trabajadoras.

SATSE también considera inadecuado sustituir una planificación preventiva concreta y basada en riesgos evaluados por una orden general de disponibilidad aplicable a cualquier emergencia futura.

Ante esta situación, el sindicato ha solicitado a la Inspección de Trabajo que investigue los hechos y requiera la modificación de la instrucción para asegurar que se garantice la protección efectiva de los profesionales sanitarios ante situaciones de emergencia.

SATSE Catalunya reafirma así su compromiso con la defensa de la seguridad y la salud laboral de los profesionales, exigiendo que cualquier medida organizativa adoptada en situaciones excepcionales respete el marco legal de prevención de riesgos e incorpore las garantías necesarias para proteger a las personas trabajadoras.