Politica sanitaria

CatSalut: hace falta una definición clara y homogénea de los roles profesionales para garantizar la equidad en todo el sistema sanitario

El Sindicato traslada al Comité Operativo de Curas la urgencia de implantar las especialidades enfermeras a todo lo SISCAT y evitar desigualdades estructurales. SATSE alerta que la carencia de un marco común genera disfunciones como la retirada del complemento de colaborador docente y reclama medidas inmediatas.

Foto: Ariadna Creus i Àngel García

SATSE Catalunya se reunió este miércoles con Begoña Martí, directora de Curas del CatSalut y responsable del nuevo Comité Operativo de Curas, Para escuchar sus ideas y trasladarle las prioridades del colectivo ante el despliegue de la nueva estrategia de curas del Departamento de Salud.

El Sindicato ofreció su colaboración y pericia, a la vez que reclamó que cualquier cambio, se haga garantizando la mejora de la profesión y de las condiciones de las enfermeras, comadronas y fisioterapeutas de todo el sistema sanitario catalán.

Las especialidades


Durante el encuentro, SATSE subrayó la necesidad urgente de implantar las especialidades enfermeras a todo lo SISCAT. Actualmente, solo lo PSMar y el ICS, que las ha incorporado a través del III Acuerdo, mientras que los centros concertados continúan sin un despliegue. Esta situación genera una desigualdad estructural entre profesionales según el ámbito donde trabajan.

“Las especialidades tienen que ser parte del esqueleto de la profesión y no pueden depender de un convenio concreto”, afirmó Annabel Torres, secretaria general de SATSE Catalunya. Torres insistió que hay que definir roles, contenidos y funciones de manera homogénea y aplicable en todo el territorio, y que esta definición se tiene que reflejar posteriormente en las mesas salariales y en las condiciones laborales.

Disfunciones


El Sindicato también reclamó una definición clara y unificada de figuras como la Enfermera de Práctica Avanzada (IPA). “No puede ser que cada proveedor defina su propia figura según sus necesidades. Esto genera confusión y desigualdades”, remarcó Torres.

SATSE alertó que la carencia de un marco común provoca situaciones como la del complemento de colaborador docente, que el ICS pagaba solo en algunas gerencias y que este año ha sido retirado. El Sindicato recordó que esta figura es esencial para garantizar la formación práctica de los futuros profesionales, tanto en pregrado como en posgrado, y que su desaparición pone en riesgo la calidad del sistema. El CatSalut, insistió SATSE Catalunya, tiene que intervenir para asegurar el reconocimiento y la continuidad para todas las que realicen formación.

Estatuto Marco


Más allá de la definición de los roles, las representantes de SATSE Catalunya explicaron a la Directora de Curas, las enmiendas presentadas por SATSE a la LOPS. Como marco general la LOPS tiene que establecer una estructura general, que, afirma SATSE Catalunya, tiene que respetar aquello que se ha acordado en el Estatuto Marc.

Es por eso que aboga porque la LOPS no retroceda y se refleje en la nueva clasificación profesional pactada en el Estatuto Marco, que, por otro lado, es la justa y la adecuada al marco europeo de titulaciones.

Finalmente, SATSE Catalunya afirmó que “se mantiene a disposición del Comité Operativo de Curas para trabajar conjuntamente”, pero reclama decisiones valientes y un calendario claro para garantizar un modelo de curas coherente, equitativo y con roles profesionales muy definidos a todo el sistema sanitario catalán.