Las enfermeras ganan representación por primera vez a la Fundación Pere Claver Grup

La entrada de SATSE supone un cambio significativo en la representación laboral de las enfermeras y enfermeros del centro, y refleja la confianza creciente en un modelo sindical que prioriza la defensa efectiva de los derechos profesionales y unas condiciones laborales dignas.

Un nuevo equipo

El equipo que ha liderado la candidatura está formado por tres profesionales, dos enfermeras y un enfermero, que asumen por primera vez la representación sindical. “Conocemos el día a día de las enfermeras de salud mental, nuestras necesidades, y en la hora contamos con toda la estructura de un sindicato consolidado para apoyarnos” explica Laura Bosch, enfermera y nueva delegada de SATSE en el hospital.

“Nuestro principal objetivo es velar porque se respeten y se cumplan nuestros derechos laborales, que es algo que últimamente costa mucho en el sector sanitario. Y todavía más en el ámbito de la salud mental, donde a menudo se trabaja con ratios inalcanzables” afirma la delegada.

La voz de las enfermeras

Con esta victoria, SATSE se posiciona como la voz principal de los enfermeros y enfermeras al Comité de Empresa del centro. El sindicato se compromete a poner sobre la mesa cuestiones críticas como la mejora de las condiciones laborales, y sobre todo, la aplicación de ratios enfermeras seguras, esenciales para garantizar una atención de calidad y evitar la sobrecarga que arrastran muchos servicios asistenciales.

“Las enfermeras y enfermeros hace demasiado tiempo que sostenemos un sistema que a menudo nos deja al límite. Necesitamos condiciones justas, y también que nuestra voz se escuche y tenga peso en las decisiones. Esto es el que venimos a hacer” afirma Laura Bosch.

Ganando representación

La nueva representación de SATSE se alinea con la tendencia creciente en otros centros catalanes, donde el sindicato ha ampliado su presencia e influencia gracias a la confianza del colectivo de enfermería. Experiencias como las del Hospital de Palamós o el Santa Tecla de Tarragona, donde SATSE ha aumentado el número de delegadas, demuestran la fuerza de un modelo sindical que prioriza el bienestar laboral y la defensa de una calidad asistencial que no tenga que depender del sobreesfuerzo de los profesionales.

Al Pere Claver Grup, las enfermeras y enfermeros del centro han ganado representación y una herramienta para transformar sus condiciones laborales. “Nuestra voluntad es ser útiles e, incisivos cuando haga falta. Porque cuidar a quién cuida no es solo un lema, es una responsabilidad” afirman.