Rebutgem la intenció de les conselleries de Sanitat de “reiniciar” la negociació de l'EM

Els sindicats amb representació en l'Àmbit de Negociació, SATSE-FSES, FSS-CCOO i UGT, han mostrat el seu rebuig a la petició de les conselleries de Sanitat d'iniciar de nou la negociació sobre la reforma de l'Estatut Marc, perquè entenen que el que busquen es endarrerir o impedir l'entrada en vigor de mesures que, encara que milloren i enforteixen drets laborals, no responen als seus interessos en establir límits a una discrecionalitat que ha permès mantenir “profundes desigualtats” entre els diferents serveis de salut.

Les organitzacions sindicals subratllen que la intenció de les conselleries de Sanitat de “reiniciar” tot el procés negociador no respon a una voluntat de perfeccionar el text, i els insten a explicar als professionals per què s'oposen a una norma que amplia drets, millora les condicions laborals i homogeneïtza garanties per al conjunt del personal estatutari del Sistema Nacional de Salut.

També consideren que la carta remesa per les comunitats autònomes al Ministeri de Sanitat suposa un intent de qüestionar el procés de negociació col·lectiva desenvolupat durant anys en l'àmbit legalment competent per a això i de frenar una reforma llargament sol·licitada pels professionals del SNS.

“És difícil comprendre que els qui durant més de vint anys han exercit com a administracions ocupadores del SNS pretenguin ara desacreditar un procés negociador desenvolupat entre el Ministeri de Sanitat i les organitzacions sindicals legitimades per a representar al personal estatutari”, asseguren.

Negociació i acord

Així mateix, SATSE-FSES, FSS-CCOO i UGT recorden a les comunitats autònomes que el consens que reclamen ja s'ha construït on havia de fer-se, que és la Mesa de l'Àmbit de Negociació, i que s'ha fet mitjançant un procés intens, transparent i continuat de diàleg social, del qual ha sorgit un text que constitueix la base més adequada per a modernitzar un Estatut Marc que portava més de dues dècades sense una reforma integral.

En aquest sentit, els sindicats incideixen que el text de l'Avantprojecte de Llei acordat el mes de gener passat no és una “imposició ni una decisió unilateral”, sinó el resultat d'una negociació col·lectiva real que representa l'avanç més gran en drets laborals del personal estatutari des de l'aprovació de la Llei 55/2003.

Contradictori i perjudicial

“Resulta igualment contradictori que les mateixes administracions que reclamen tornar al punt de partida siguin les que disposen d'àmplies competències per a millorar les condicions de treball i, no obstant això, no hagin impulsat, amb la mateixa determinació, mesures per a reforçar les plantilles, racionalitzar les jornades, reduir la temporalitat, prevenir els riscos laborals, millorar l'organització assistencial o negociar avanços en les seves pròpies taules sectorials”, asseveren.

D'un altre costat, les organitzacions sindicals reiteren que el nou Estatut Marc no envaeix competències autonòmiques ni limita la capacitat de gestió dels serveis de salut, sinó que estableix un marc comú de drets, garantint unes condicions laborals homogènies amb independència del territori en el qual es presti servei. Una cosa que agreguen, que hauria de ser un objectiu compartit per totes les administracions compromeses amb l'enfortiment de la sanitat pública.

Noves millores

Finalment, les organitzacions sindicals de l'Àmbit de Negociació recorden que, com tota norma, és susceptible encara d'incorporar millores durant la seva tramitació parlamentària, i reiteren el seu compromís amb una reforma que dignifiqui el treball dels qui sostenen diàriament la sanitat pública i que situï als professionals en el centre del Sistema Nacional de Salut.

“Les organitzacions sindicals de l'Àmbit continuarem defensant que el nou Estatut Marc continuï la seva tramitació fins a la seva aprovació definitiva, perquè els professionals no necessiten tornar al punt de partida. Necessiten que, per fi, una reforma llargament negociada es converteixi en drets efectius i en una millora real de les seves condicions de treball”, conclouen.