SATSE insisteix a Sanitat que el EM ha d’ “obrir la porta” a un model de classificació amb adequació retributiva

El Sindicat d'Infermeria, SATSE, ha traslladat al Ministeri de Sanitat que el nou Estatut Marc del personal estatutari dels serveis de salut ha de “obrir la porta” al fet que el nou model de classificació professional suposi que tots els professionals tindran un reconeixement retributiu concorde a la seva formació, qualificació i competències.

SATSE, al costat de la resta de sindicats amb representació en l'Àmbit de Negociació, han reiterat, en les últimes reunions mantingudes amb el Ministeri de Sanitat, que l'adequació retributiva en funció de la nova classificació és una “condició sine qua non" per a obtenir el seu suport a la Llei que establirà el marc regulador de les condicions laborals de prop d'un milió de treballadors del SNS.

El Sindicat, que continua negociant en els mesos d'estiu amb Sanitat, rebutja que el nou Estatut Marc ofereixi una solució “parcial i insuficient” al problema actual que sofreixen infermeres i fisioterapeutes de romandre en el subgrup A2 de classificació professional dins de l'administració pública.

Avanç insuficient

SATSE reitera que suposa un avanç que el departament que dirigeix Mónica García hagi modificat en el EM l'actual model de classificació professional, eliminant el greuge comparatiu amb altres titulacions del mateix nivell formatiu, però insisteix que cal fer-ho possibilitant que també tinguin el reconeixement retributiu que els correspon.

“Una classificació professional adaptada a la realitat present i futura del nostre sistema sanitari ha d'anar acompanyada necessàriament d'un model retributiu just i coherent que possibiliti valorar el treball de cada professional sobre la base de les seves funcions, responsabilitat i competències”, apunten des de l'organització sindical.

El Sindicat reitera que les excuses que està posant la ministra de Sanitat, Mónica García, per a no incloure en la Llei de l'Estatut aquest reconeixement retributiu no tenen “base ni fonament” i li demana que negociï amb la resta dels ministeris implicats (Funció Pública i Hisenda) per a aconseguir aquest objectiu.

Llocs de gestió

SATSE recorda que la classificació actual de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic (EBEP) no respecta l'estructura de les titulacions universitàries que es va implantar al nostre país després del procés de Bolonya.

Així, les infermeres i fisioterapeutes, en romandre encara en el subgrup A2, no poden accedir a llocs relacionats amb la gestió i direcció i a grups de recerca o docència.

D'igual manera, aquests professionals sanitaris, que compten amb una formació universitària equiparada en crèdits (240 ECTS) a altres disciplines del sector (Física, Química, Biologia…), no se senten reconeguts ni justament tractats perquè són classificats en subgrups diferents malgrat comptar amb una formació universitària del mateix nivell, la qual cosa suposa una retribució inferior que no es correspon amb el seu treball, formació i competències.