Vall d’Hebron denega reduccions de jornada per manca de personal

SATSE Catalunya alerta que l’Hospital Vall d’Hebron està denegant, de manera encoberta, les reduccions de jornada de les infermeres i altres professionals, imposant reduccions alternatives que desvirtuen el dret a la conciliació. Aquesta situació —derivada de la manca crònica de personal— no és un cas aïllat: el sindicat ha detectat pràctiques similars en altres centres de l’ICS i del SISCAT arreu de Catalunya.

Amb plantilles massa ajustades i dificultats per trobar personal especialitzat per contractar, els centres cerquen estratègies per no haver d’assumir la reducció de jornada. En el cas de Vall d’Hebron, les professionals afectades reben comunicacions en què la direcció argumenta que la reducció demanada “no garanteix la continuïtat assistencial i la qualitat de les cures”. Per aquest motiu, proposen el gaudi alternatiu de la reducció en jornades completes, opció que molt sovint no respon a la necessitat de personals que han motivat la petició. En cas de no acceptar, es procedeix a “desestimar” la sol·licitud inicial.

Un “no” encobert

“Estem veient denegacions encobertes. L’hospital no diu ‘no’, però planteja reduccions que generalment no són útils per la gestió de fills o adults dependents”, denuncia Raúl Ceresuela, delegat de SATSE a Vall d’Hebron. Segons el sindicat, aquesta situació afecta especialment serveis d’alta complexitat com l’UCI Pediàtrica, on la coberta de franges curtes és especialment difícil.

Ceresuela afegeix que “la manca de personal estructural no pot recaure sobre les infermeres. La direcció hauria de garantir el dret a la reducció de jornada, i no traslladar els problemes de contractació als professionals”.

La vida en pausa

Altres centres utilitzen estratègies com ara l’aplantillament de les reduccions, és a dir establir els horaris o dies de la reducció sense comptar amb les necessitats del professional. En el cas de la primària, molt sovint s’atorga la reducció però no es redueix proporcionalment el contingent i la càrrega de feina, obligant el professional a romandre més temps per a poder donar sortida a la demanda assignada.

Aquesta denúncia s’emmarca en la campanya de SATSE Catalunya “Que no deixin la teva vida en pausa”, que defensa el dret real de les infermeres, llevadores i fisioterapeutes a conciliar la vida laboral i personal. El Sindicat ha realitzat una enquesta que demostra el malestar dels professionals en el que es refereix a conciliació.

Les dades són contundents: un 61,86% de professionals està insatisfet amb la seva conciliació. A més, un 55,27% assenyala impacte directe de la feina en les relacions familiars i personals i un 76,04% explica que l’estrès laboral traspassa la porta de casa. El resultat més alarmant: gairebé un 67% s’ha plantejat deixar la professió.