Millors condicions i un major reconeixement retributiu, objectiu prioritari dels nostres 5 eixos d'actuació en 2025

SATSE ha establert cinc eixos d'actuació prioritaris per a 2025 que tenen en comú l'objectiu que infermeres i fisioterapeutes treballin amb millors condicions laborals i tinguin un major reconeixement retributiu i més estabilitat i seguretat.   

El treball de l'organització sindical en el nou any se centra, en primer lloc, a aconseguir que s'aprovi una reforma de l'Estatut Marc del personal estatutari que posi fi a la discriminació professional i salarial que sofreixen infermeres i fisioterapeutes des de fa molts anys. 

SATSE no acceptarà una reclassificació professional sense el reconeixement retributiu que correspon a infermeres i fisioterapeutes per les seves competències i formació universitària de Grau. “Qualsevol altra possibilitat no és més que una nova agressió cap a totes dues professions que serà contestada amb protestes i mobilitzacions en els centres i als carrers”, adverteix el Sindicat.

Per això, l'organització sindical espera que el Ministeri de Sanitat hagi “recapacitat” aquestes passades festes de Nadal i que la proposta que finalment plantegi en la reunió prevista per al 22 de gener condueixi a una solució consensuada i respectuosa amb els drets i interessos d'infermeres i fisioterapeutes. 

Ràtios viables

Un altre eix d'actuació prioritari per a SATSE és aprovar la Llei de ràtios infermeres en aquesta legislatura i aconseguir així que, de manera progressiva, hi hagi un nombre de pacients adequat per cada professional als hospitals, centres de salut i altres recursos sanitaris i sociosanitaris.

Una norma flexible, realista i ajustada a les necessitats de cada servei de salut és perfectament possible i beneficiosa.

Pendent encara de culminar en diverses comunitats autònomes, el Sindicat d'Infermeria treballarà perquè els processos d'estabilització d'ocupació oberts finalitzin al més aviat possible i els professionals puguin prendre possessió de la plaça adjudicada.

La reducció de les elevades taxes de temporalitat ha de convertir-se en un objectiu prioritari per a totes les administracions que des de fa anys les han “engreixat”, en lloc de disminuir-les. Per a això, SATSE demanda la convocatòria biennal, com a mínim, de proves selectives en cada servei autonòmic de salut.

Penúria “invisible”

Des de SATSE també veuen amb molta preocupació la falta d'interès del Govern per possibilitar que les infermeres puguin jubilar-se de manera anticipada a causa de l'especial penúria i nombrosos riscos que acompanyen al seu treball durant molts anys. 

Altres col·lectius professionals, majoritàriament masculins, sí ho han aconseguit (bombers, policies, treballadors ferroviaris…) reunint els mateixos requisits que unes professionals a les quals el Govern ve “donant l'esquena” de manera permanent, afirmen des de l'organització sindical.

Pagues

La lluita sindical continuarà, a més, per a aconseguir que el Govern recuperi el cobrament íntegre de les pagues extraordinàries. Són ja 29 les retallades sofertes des de 2010 (dues cada any) que suposen per a cada infermera o fisioterapeuta la pèrdua anual d'entorn de 700 euros.

Avançar en el desenvolupament professional de les infermeres buscant millorar l'atenció i cures centrarà també els esforços de l'organització sindical en 2025. Entre altres actuacions, s'insistirà en la implantació dels diplomes d'acreditació i acreditació avançada en entendre que aporten seguretat jurídica i milloren les seves competències professionals