Política sanitària

CatSalut: cal una definició clara i homogènia dels rols professionals per garantir l’equitat en tot el sistema sanitari

El Sindicat trasllada al Comitè Operatiu de Cures la urgència d’implantar les especialitats infermeres a tot el SISCAT i evitar desigualtats estructurals. SATSE alerta que la manca d’un marc comú genera disfuncions com la retirada del complement de col·laborador docent i reclama mesures immediates.

SATSE Catalunya es va reunir aquest dimecres amb la Begoña Martí, directora de Cures del CatSalut i responsable del nou Comitè Operatiu de Cures, Per escoltar les seves idees i  traslladar-li les prioritats del col·lectiu davant el desplegament de la nova estratègia de cures del Departament de Salut.

El Sindicat va oferir la seva col·laboració i expertesa, alhora que va reclamar que qualsevol canvi, es faci garantint la millora de la professió i de les condicions de les infermeres, llevadores i fisioterapeutes de tot el sistema sanitari català.

Les especialitats

Durant la trobada, SATSE va subratllar la necessitat urgent d’implantar les especialitats infermeres a tot el SISCAT. Actualment, només el PSMar i l’ICS, que les ha incorporat a través del III Acord, mentre que els centres concertats continuen sense un desplegament. Aquesta situació genera una desigualtat estructural entre professionals segons l’àmbit on treballen.

“Les especialitats han de ser part de l’esquelet de la professió i no poden dependre d’un conveni concret”, va afirmar Annabel Torres, secretària general de SATSE Catalunya. Torres va insistir que cal definir rols, continguts i funcions de manera homogènia i aplicable a tot el territori, i que aquesta definició s’ha de reflectir posteriorment en les taules salarials i en les condicions laborals.

Disfuncions

El Sindicat també va reclamar una definició clara i unificada de figures com la Infermera de Pràctica Avançada (IPA). “No pot ser que cada proveïdor defineixi la seva pròpia figura segons les seves necessitats. Això genera confusió i desigualtats”, va remarcar Torres.

SATSE va alertar que la manca d’un marc comú provoca situacions com la del complement de col·laborador docent, que l’ICS pagava només en algunes gerències i que aquest any ha estat retirat. El Sindicat va recordar que aquesta figura és essencial per garantir la formació pràctica dels futurs professionals, tant en pregrau com en postgrau, i que la seva desaparició posa en risc la qualitat del sistema. El CatSalut, va insistir SATSE Catalunya, ha d’intervenir per assegurar-ne el reconeixement i la continuïtat per a totes les que realitzin formació.

Estatut Marc

Més enllà de la definició de rolls, les representants de SATSE Catalunya van explicar a la Directora de Cures, les esmenes presentades per SATSE a la LOPS. Com a marc general la LOPS ha d’establir una estructura general, que, afirma SATSE Catalunya, ha de respectar allò que s’ha acordat a l’Estatut Marc.

És per això que aboga perquè la LOPS no retrocedeixi i s’enmirralli en la nova classificació professional pactada en l’Estatut Marc, que per altra banda, és la justa i l’adecuada al marc europeu de titulacions. 

Finalment, SATSE Catalunya va afirmar que “es manté a disposició del Comitè Operatiu de Cures per treballar conjuntament”, però reclama decisions valentes i un calendari clar per garantir un model de cures coherent, equitatiu i amb rols professionals ben definits a tot el sistema sanitari català.