SATSE dóna el vist-i-plau al PORH de l'ICS pels anys 2016 a 2020
El PORH ha estat negociat dins d’un grup de treball que va començar al juliol de 2015 y centrava l’acció en 6 línies proposades per l’administració.
- Millorar el marc organitzatiu, el contínuum assistència i l gestió de processos.
- Dissenyar i implantar sistemes que millorin l’eficiència i la qualitat assistencial.
- Definir i implementar un model de perfeccionament en la gestió i implantar sistemes d’avaluació del directiu i del comandament.
- Establir mecanismes de detecció del talent promoure el desenvolupament professional.
- Revisar i millorar el sistemes de gestió de recursos humans.
- Desenvolupar el pla d’igualtat i un model d’empresa saludable.
El document aprovat divendres a la Mesa Sectorial recull moltes propostes de SATSE per millorar la situació dels professionals de la sanitat, com per exemple:
- Facilitar la Mobilitat dels professionals que realitzin l’atenció domiciliaria a l’àmbit de primària.
- Millorar la situació dels formadors i tutors
- Millorar l seguretat jurídica i la transparència en qualsevol mecanisme que pugui fer servir de l’ICS en relació a adequacions de plantilla i també garantir que el calendari de treball estigui en coneixement pels professionals amb l’antelació suficient.
- Que a l’hora de fer un estudi de plantilla de l’ICS es consideri prèviament las carregues de treball reals dels implicats.
- Millorar la seguretat jurídica generat l’obligació a l’ICS de clarificar el “rols competencials de cada categoria professional”
