SATSE–SPA consolida y amplía su representatividad al Comité de Empresa del Hospital de Sant Pau

La participación de los profesionales a las elecciones ha estado clave para reforzar una voz sindical especializada y próxima a la Enfermería, la Fisioterapia, TCAIS[S1] y el resto de colectivos. SATSE–SPA afronta los próximos cuatro años con un mandato reforzado y voluntad de continuar mejorando el día a día de los trabajadores del hospital velando por sus derechos laborales y profesionales.

El incremento de representantes confirma que el modelo de SATSE–SPA conecta con la realidad de las diferentes unidades y pone en el centro de su acción el bienestar de los equipos profesionales. A diferencia otras organizaciones, la coalición apuesta por una representación profesional con peso específico de enfermeras al Comité, aportando una mirada experta sobre el que pasa a los servicios con todo el equipo.

Tal como resume Sònia Gorin, cabeza de lista de SATSE–SPA en Sant Pau, «cuidar las personas también quiere decir cuidar a quienes cuidan», una idea que inspira un sindicalismo accesible y orientado a resultados.

Los próximos cuatro años

Por el nuevo mandato, SATSE–SPA se propone avanzar en aspectos que impactan directamente en la calidad asistencial y en el bienestar de las profesionales. Una de las principales líneas de trabajo será garantizar unas plantillas suficientes que permitan cubrir adecuadamente todos los servicios, evitando situaciones límite que afectan los derechos laborales y ponen presión añadida a equipos ya muy tensionados. La coalición quiere revertir dinámicas que se han ido normalizando, como las dificultades para disfrutar de permisos o vacaciones por carencia de sustituciones, y apuesta por un modelo de organización sanitaria que respete la colaboración interdisciplinarmente y asegure la continuidad asistencial.

SATSE–SPA también pondrá el foco en el reconocimiento profesional dentro del centro, avanzando en la valoración de lugares que requieren formación específica y experiencia. La formación es otro de los puntos clave: el objetivo es que se pueda realizar en horario laboral y que deje de ser una carrera de obstáculos.

Defensa de los derechos

Paralelamente, la coalición continuará defendiendo, a escala nacional, reivindicaciones estructurales como la Ley de Seguridad del Paciente, el reconocimiento del grupo A con la remuneración que le corresponde, la jubilación a los 60 años, la lucha contra las agresiones, u otros, que impactan directamente al conjunto de la profesión.

SATSE–SPA encarará estos cuatro años con la convicción que solo una representación fuerte y experta puede impulsar estas mejoras.