Laboral

Fem un requeriment al Director de Persones de l’ICS que aturi l’incompliment del calendari laboral a Barcelona Ciutat

El Sindicat rebutja la modificació unilateral dels criteris que impedeix als professionals gaudir de tres dies d’escreix de jornada. SATSE defensa que aquesta pràctica vulnera el III Acord i exigeix la seva retirada immediata.
cotxe de l'ICS

SATSE Catalunya ha presentat un requeriment formal al Director de Persones de l’Institut Català de la Salut (ICS) després que la Direcció de Recursos Humans de Barcelona Ciutat hagi imposat uns criteris de calendari laboral per al 2026 que contradiuen el III Acord. Aquesta actuació impedeix que infermeres, llevadores, fisioterapeutes puguin exercir el dret a gaudir de part de l’escreix de jornada en tres díes de lliure disposició.

Segons SATSE Catalunya això suposa vulnerar la reducció efectiva de jornada que extableix el III Acord, una vulneració que el sindicat considera greu i que afecta de manera directa les condicions laborals del col·lectiu.

Escalar la queixa

La normativa vigent és clara: la reducció de jornada derivada del III Acord s’ha d’aplicar garantint que la meitat d’aquesta reducció es materialitza en dies complets a elecció del professional, mentre que l’altra meitat pot ser distribuïda per la institució segons necessitats del servei. Per a SATSE Catalunya, l’actuació de Barcelona Ciutat vulnera tant aquest criteri com el principi d’homogeneïtat d’aplicació que l’ICS ha de garantir a totes les gerències territorials.

Pasos previs

Després d’haver-ho denunciat prèviament a la Junta de Personal i de no haver obtingut cap rectificació, el Sindicat ha decidit adreçar-se directament al Director de Persones per exigir que s’aturi de manera immediata l’aplicació d’aquests nous torns diaris, que considera un “retall unilateral d’una millora pactada”.

El que ha fet Barcelona Ciutat és buidar de contingut un dret que hem pactat i hem defensat. No permitrem que es retallin avanços aconseguits amb molt d’esforç ni que es generin greuges entre territoris”, afirma Cristina Murillo, delegada de SATSE Barcelona Ciutat.

Mesures exigides

Entre les mesures que SATSE reclama hi ha la revisió dels calendaris de 2026, el restabliment estricte dels criteris corporatius i la garantia que totes les gerències de l’ICS aplicaran de manera uniforme les millores del III Acord.SATSE Catalunya adverteix que, si l’Administració no actua, el sindicat emprendrà totes les accions que siguin necessàries.