Hacemos un requerimiento al Director de Personas del ICS que pare el incumplimiento del calendario laboral en Barcelona Ciudad

SATSE Catalunya ha presentado un requerimiento formal al Director de Personas del Instituto Catalán de la Salud (ICS) después de que la Dirección de Recursos Humanos de Barcelona Ciudad haya impuesto unos criterios de calendario laboral para el 2026 que contradicen el III Acuerdo. Esta actuación impide que enfermeras, comadronas, fisioterapeutas puedan ejercer el derecho a disfrutar de parte de la excedente de jornada en tres días de libre disposición.

Según SATSE Catalunya esto supone vulnerar la reducción efectiva de jornada que establece el III Acuerdo, una vulneración que el sindicato considera grave y que afecta de manera directa las condiciones laborales del colectivo.

Escalar la queja

La normativa vigente es clara: la reducción de jornada derivada del III Acuerdo se tiene que aplicar garantizando que la mitad de esta reducción se materializa en días completos a elección del profesional, mientras que la otra mitad puede ser distribuida por la institución según necesidades del servicio. Para SATSE Catalunya, la actuación de Barcelona Ciudad vulnera tanto este criterio como el principio de homogeneidad de aplicación que el ICS tiene que garantizar a todas las gerencias territoriales.

Pasos previos

Después de haberlo denunciado previamente a la Junta de Personal y de no haber obtenido ninguna rectificación, el Sindicato ha decidido dirigirse directamente al Director de Personas para exigir que se pare de manera inmediata la aplicación de estos nuevos turnos diarios, que considera un “recorte unilateral de una mejora pactada”.

“El que ha hecho Barcelona Ciudad es vaciar de contenido un derecho que hemos pactado y hemos defendido. No permitiremos que se recorten avances conseguidos con mucho de esfuerzo ni que se generen agravios entre territorios”, afirma Cristina Murillo, delegada de SATSE Barcelona Ciudad.

Medidas exigidas

Entre las medidas que SATSE reclama hay la revisión de los calendarios de 2026, el restablecimiento estricto de los criterios corporativos y la garantía que todas las gerencias del ICS aplicarán de manera uniformo las mejoras del III Acuerdo. SATSE Catalunya advierte que, si la Administración no actúa, el sindicato emprenderá todas las acciones que sean necesarias.