El ICS incumple el pacto de bolsa: y no es la primera vez!

El año 2019, el Instituto Catalán de la Salud firmó un pacto claro: la bolsa de trabajo se baremaría cada medio año para garantizar transparencia, agilidad e igualdad de oportunidades. El compromiso pretende mantener actualizado un sistema del cual dependen miles de profesionales que esperan un nombramiento y que, semestre detrás semestre, se esfuercen para mejorar su formación y sumar experiencia.

No es la primera vez que el ICS vulnera directamente el pacto firmado y que deja en suspenso el esfuerzo de todas las personas que han invertido tiempos y dedicación para mejorar su posición a la bolsa. Para ellas, este aplazamiento no es una simple incidencia administrativa: es un obstáculo real que frena su acceso a nuevos nombramientos y mejores oportunidades laborales.

El sindicato reclama

Ante esta situación, el Sindicato de Enfermería SATSE Catalunya ha expresado su disconformidad de manera contundente. En una comunicación formal dirigida al ICS, el Sindicato denuncia que la decisión es “absolutamente inaceptable” y constituye un incumplimiento grave de los acuerdos establecidos. “Los profesionales que tienen pendiente renovar una interinidad o un contrato lo harán con la baremación antigua, cuando quizás han hecho un montón de cursos durante estos seis meses y podrían optar en un mejor contrato. Los nombramientos que se hagan en diciembre y en enero se harán con las puntuaciones antiguas, el que significa que mucha gente perderá oportunidades ” explican desde SATSE.

SATSE Catalunya reclama la activación inmediata de la Comisión de Seguimiento del pacto y exige explicaciones detalladas sobre los motivos del retraso, recordando que los pactos no son recomendaciones ni orientaciones, sino compromisos de cumplimiento obligatorio. El Sindicato advierte que hay que adoptar medidas urgentes que garanticen el respecto a los acuerdos firmados y la restitución inmediata de los derechos de las personas de la bolsa.