SATSE mantiene su fuerza en el Hospital Universitario Mutua Terrassa con 6 delegados en el comité de empresa

SATSE ha revalidado su representatividad en el Hospital Universitario Mutua Terrassa en las elecciones sindicales celebradas el pasado mes de mayo, manteniendo 6 delegados en un comité de empresa de 25 miembros. 

El resultado consolida el papel del sindicato como voz de referencia por las profesionales de nuestro grupo en un contexto marcado por la presión asistencial y la necesidad de mejorar las condiciones laborales.

Con este resultado, SATSE mantiene su capacidad de incidencia en la defensa de los derechos de los profesionales y en la negociación de mejoras laborales dentro del centro. La candidatura ha puesto el foco en cuestiones clave como el incremento de plantillas, el respeto de las ratios seguras y la consolidación de derechos laborales recogidos en el convenio SISCAT.

“Este resultado demuestra que los profesionales continúan confiando en nuestro trabajo constante y riguroso dentro del centro”, ha afirmado Chus Figueroa, delegada de SATSE en el Hospital Universitario Mutua Terrassa. “Seguiremos trabajando para garantizar unas condiciones laborales dignas que repercutan directamente en el bienestar laboral, profesional, económico y personal de todas las personas trabajadoras del centro”.

Mirada de futuro

Durante el mandato anterior, SATSE Mutua Terrassa ha impulsado varias acciones orientadas a mejorar las condiciones de trabajo, como la denuncia de incumplimientos en materia de riesgos laborales, la negociación de protocolos ante situaciones de acoso o la defensa de los derechos vinculados a los días de descanso y festivos. Estas acciones se enmarcan en una estrategia sindical que combina la negociación colectiva con la vigilancia activa del cumplimiento de la normativa laboral. El sindicato también ha defendido de manera sostenida la necesidad de avanzar en la clasificación profesional adecuada a la titulación, la armonización de condiciones con el Instituto Catalán de la Salud (ICS) y la aprobación de medidas estructurales como la Ley de Ratios, clave para garantizar la seguridad de los pacientes y de los profesionales.

“Tenemos claro que hay que reforzar plantillas y reducir la sobrecarga asistencial. Es una cuestión de salud laboral, pero también de seguridad del paciente”, ha subrayado Figueroa.

De cara al nuevo mandato, SATSE Mutua Terrassa se compromete a continuar liderando reivindicaciones dentro del comité de empresa y a reforzar su presencia en los espacios de negociación para conseguir mejoras reales y sostenibles para enfermeras, fisioterapeutas, comadronas y el conjunto de los colectivos sanitarios y especialmente los de nuestro grupo profesional.