Alertamos de un retroceso en el liderazgo de la enfermería en los hospitales concertados de Tarragona

El Sindicato de Enfermería SATSE Tarragona, ha expresado su preocupación e indignación ante la progresiva pérdida de peso de la dirección de enfermería en varios hospitales concertados de la demarcación. La organización denuncia que cambios recientes en la estructura directiva de centros como el Hospital de Santa Tecla, el Hospital de Amposta y Pius Hospital de Valls afectan directamente el reconocimiento y el liderazgo de las enfermeras, con posibles consecuencias sobre la calidad asistencial y la seguridad de la ciudadanía.

Según SATSE Tarragona, estos centros han adoptado fórmulas diversas que acaban reduciendo la presencia propia de la enfermería en los órganos de decisión. En algunos casos, las funciones se han integrado en otras direcciones, mientras que en otros se ha modificado la denominación de los cargos o, incluso, se ha eliminado la dirección específica. A pesar de que el marco normativo vigente permite a las entidades sanitarias concertadas adaptar sus organigramas, el sindicato considera que esta evolución no es neutra ni meramente formal.

“La desaparición o dilución de la dirección de enfermería es un paso atrás en el modelo de gobernanza sanitaria y un grave error estratégico”, afirma Caterina Ròdenas, secretaria provincial de SATSE Tarragona.

“No estamos ante un simple cambio de organigrama, sino de un cuestionamiento del papel esencial que tienen las enfermeras dentro del sistema de salud”, añade.

Visión propia

Desde el sindicato recuerdan que la dirección de enfermería es clave para garantizar la organización de las curas, la coordinación de los equipos y la continuidad asistencial. Su desaparición o transformación puede comportar la pérdida de peso en la toma de decisiones y la subordinación a otros ámbitos directivos, alejándose de los modelos sanitarios más avanzados.

En este sentido, Ròdenas insiste que “las enfermeras aportamos una visión propia e imprescindible que no se puede diluir bajo otras estructuras. El sistema necesita liderazgos diferenciados y complementarios, no jerarquías que invisibilicen profesiones”.

Ante esta situación, SATSE Tarragona reclama recuperar y reforzar la presencia de la dirección de enfermería en todos los centros sanitarios e insta a las administraciones y las direcciones hospitalarias a garantizar un modelo de gobernanza que reconozca plenamente el liderazgo de la enfermería y su contribución esencial a la calidad de la atención.