Laboral

El Constitucional da la razón a SATSE en la sentencia de familias monoparentales

El Sindicato de Enfermería consigue que una madre perteneciente a una familia monoparental pueda disfrutar del permiso por nacimiento correspondiente a ambos progenitores

Tras un largo y complejo recorrido que comenzó en el Juzgado de lo Social de Ibiza, pasó por el Tribunal Superior de Justicia de las Illes Balears (TSJIB) y el Tribunal Supremo, y culminó en el Tribunal Constitucional, SATSE ha conseguido que una madre perteneciente a una familia monoparental pueda disfrutar del permiso por nacimiento correspondiente a ambos progenitores.

A pesar de que tanto el Juzgado de lo Social como el TSJIB fallaron inicialmente a favor de la afiliada, el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) interpuso recursos que llevaron el caso hasta el Supremo, que denegó la ampliación del permiso.

Sin embargo, SATSE decidió elevar el caso al Constitucional, al considerar que la denegación del permiso a su afiliada vulneraba sus derechos fundamentales así como de sus hijas. 

Finalmente, y gracias al recurso de amparo interpuesto por SATSE, el Constitucional ha declarado que se vulneraron los derechos de la madre y las menores y reconoce derecho de ella a sumar 10 semanas adicionales al permiso de 16, lo que eleva el total a 26 semanas. 

Principio de igualdad

El Constitucional fundamenta esta sentencia en el principio de igualdad y el interés superior del menor, subrayando que la normativa previa discriminaba a las familias monoparentales al no permitirles disfrutar del mismo tiempo de permiso.

Esta resolución no solo corrige dicha desigualdad, sino que también sienta un precedente clave para futuras reclamaciones en este ámbito.

SATSE celebra esta resolución como un avance hacia la igualdad y reafirma su compromiso de defender los derechos de las enfermeras y fisioterapeutas, trabajando para que estos logros se traduzcan en cambios normativos que beneficien a todas las familias.