Més llevadores per a aconseguir un “millor futur” per a les dones

Hem reclamat, amb motiu del Dia Internacional de la Llevadora, que les plantilles d'aquestes professionals sanitàries s'incrementin de manera progressiva en tots els serveis de salut per a aconseguir “un millor futur” per a les dones.

Les últimes dades oficials apunten al fet que hi ha una llevadora per a prop de 1.500 dones al nostre país.

Un any més, i en aquesta ocasió sota el lema “Més matrones, millor futur”, hem aprofitat la commemoració a tot el món del Dia de la Llevadora, el 5 de maig, per a posar en valor el seu treball i denunciar que l'escassetat de plantilles en el nostre sistema sanitari posa en risc la salut sexual i reproductiva i dificulta una atenció sanitària centrada en la dona i en la seva singularitat.

Dèficit

Segons dades de l'EPA, en 2023 hi havia 13.967 matrones en exercici, la qual cosa suposa, atès el total de la població femenina al nostre país, una professional per cada 1.452 dones.

Una ràtio clarament insuficient que constata la necessitat que tots els serveis de salut prioritzin la contractació d'aquestes professionals sanitàries, afirmen des del Sindicat.

Les matrones, no sols es limiten a atendre les dones quan seran mares, sinó que desenvolupen una àmplia diversitat de funcions i competències relacionades amb la millora de la salut i benestar integral de la dona des de la seva adolescència i al llarg de tota la seva vida.

Més places

Des del Sindicat d'Infermeria subratllem que, junt amb un increment de les places de formació especialitzada en les pròximes convocatòries anuals, tots els serveis de salut han de crear més places específiques de matrones que possibilitin un desenvolupament professional complet, unes condicions de treball dignes i una millor atenció a la dona. 

El dèficit de professionals existent, en l'actualitat, en els diferents serveis de salut, impossibilita que les matrones puguin desenvolupar totes les seves competències en educació, prevenció i promoció de la salut de la dona, en haver de limitar-se, en moltes ocasions, a ocupar-se d'allò més apressant dins de l'activitat assistencial.

A més, la sobrecàrrega permanent, amb la consegüent falta de temps, al costat d'altres problemes, com l'escassa contractació, la temporalitat o la falta de reconeixement o la poca valoració del seu treball, genera un clar risc per a la salut d'aquestes professionals, tant física com mental. 

Exemples d'això són l'estrès, l'ansietat, el “burn out” o l'esgotament emocional, que estan provocant, en molts casos, l'abandó de la seva activitat en favor d'ocupar altres categories professionals més ben retribuïdes.

Menys beneficis

Com destaca la nova campanya de SATSE, amb motiu del Dia Internacional de la Llevadora, “menys matrones significa menys temps per a atendre cada dona, menys cites per a prevenir patologies tan greus com un càncer, menys respostes als dubtes sobre sexualitat d'una adolescent, menys preparació i seguiment durant l'embaràs, menys seguretat en els parts, menys cures en el postpart, menys suport en la lactància, i menys abordatge integral durant el climateri”.

En aquest sentit, subratllem que, quan no hi ha suficients matrones, s'està “silenciant” la salut de la dona, obviant les necessitats de la meitat de la població en moments maduratius i estratègics del seu cicle vital. 

La nostra reclamació se suma a la realitzada enguany des de 140 associacions de matrones de països de tot el món, que han demanat també als seus respectius governs l'increment de plantilles en els seus sistemes sanitaris, per a garantir que totes les dones puguin accedir a una atenció segura, respectuosa i d'alta qualitat. “El món necessita un milió més de matrones”, conclouen.