Este sábado se han celebrado las pruebas de acceso en las plazas de Enfermera Interna Residente (EIR), una cita fundamental para centenares de profesionales que han dedicado meses a prepararse por este momento. Desde SATSE Catalunya quisimos ser, un año más, junto a todas ellas, ofreciendo apoyo y acompañamiento en una jornada “pasada por agua”.

La propuesta se alinea con el MECU y el Pla Bolonia, sitúa las enfermeras y fisioterapeutas a los grupos 6 y 7 incorpora el correspondiente reconocimiento retributivo

La última Comisión Paritaria del III Convenio del SISCAT ha interpretado el permiso de formación para las profesionales, especialmente por el colectivo que realiza docencia como es de enfermería. SATSE Catalunya ha conseguido que se reconozca que el permiso retribuido de 20 horas anuales de formación (artículo 64.3) no se limita solo a formación asistencial, sino que también incluye la formación docente e investigadora.

La falta de profesionales y la sobrecarga asistencial dificultan la criba, el seguimiento y la educación sanitaria.

Trabajar al sector sanitario comporta riesgos inherentes que, en situaciones de embarazo y lactancia, pueden acontecer una amenaza directa para la salud de las profesionales y de sus hijos e hijas. Los delegados de Salud Laboral del Sindicato SATSE Catalunya apoya a las mujeres que, a pesar de tener el derecho a un permiso o adaptación, este no llega o lo hace tarde.

El Instituto Catalán de la Salud (ICS) todavía no ha publicado la nueva baremación de la bolsa de trabajo, a pesar de haberse comprometido a hacerlo el 20 de enero. Pasado el plazo, no hay baremación, ni explicaciones, ni ninguna comunicación oficial.

La situación meteorológica de ayer ha derivado en la parada de las líneas del servicio de Cercanías hasta esta mañana. Si eres personal laboral o personal laboral del Convenio SISCAT, la ley permite pedir un permiso retribuido si la ausencia está justificada por la carencia de alternativa de transporte.

Ante los graves efectos del temporal vivido ayer, en las comarcas de Girona, te informamos de los derechos que te amparan cuando no ha estado posible acceder al puesto de trabajo con seguridad y eres personal laboral del convenio SISCAT y personal laboral.