Seguiremos luchando contra la arbitrariedad en la contratación de corta duración

SATSE Catalunya ha reclamado el cambio del Pacto de Bolsa en el punto donde permite que los contratos de menos de tres meses se hagan sin aplicar los criterios objetivos establecidos a la bolsa de trabajo.

La situación ha reducido considerablemente la duración de los contratos, introduciendo una gran arbitrariedad y falta de claridad

El Sindicato argumenta que los procesos de estabilización han aumentado los fijos e interinos, el que provoca que la contratación sea mayoritariamente por sustituciones de corta duración. “La situación ha reducido considerablemente la duración de los contratos, introduciendo una gran arbitrariedad y carencia de claridad” afirman desde la Organización. 

Actualmente, los contratos de menos de 3 meses no están sujetos a ningún criterio de puntuación de la bolsa, hecho que ha generado denuncias sobre irregularidades a varias gerencias. “Esto, además de afectar a la transparencia, incide en la igualdad de trato y el reconocimiento del mérito de los profesionales” afirman.

Negativa del ICS pero con compromiso

En respuesta a la solicitud de SATSE Catalunya de modificar el Pacto de Bolsa para eliminar este vacío, el ICS ha rechazado la propuesta por la complejidad del proceso de reforma, pero se ha comprometido a recordar en los centros la necesidad de seguir los criterios de bolsa “siempre que sea posible”. A pesar de considerarlo un compromiso firme de la Institución, SATSE Catalunya seguirá vigilando y fiscalizando los procesos de contratación.

SATSE Catalunya afirma que no permitirá que “haya contrataciones irregulares” y se arrecia en su petición de reformar el Pacto de Bolsa para garantizar que todas las contrataciones, independientemente de su duración, sean realizadas con criterios objetivos y transparentes. “La lucha por un sistema de contratación justo y equitativo continúa con firmeza” afirma SATSE Catalunya.